X
年上半年，档案局党风廉政建设工作紧紧围绕局党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。现将上半年开展党风廉政建设工作的具体情况总结如下：
一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高干部职工拒腐防变的思想道德意识
为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，局党风廉政领导小组组织开展了行之有效的教育活动。
一是坚持学习制度，加强廉政教育。根据党支部学习计划，在年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员和干部学习制度，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高党员干部的廉政勤政意识。本年，党支部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。
二是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式，在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。
二、带头示范，加强干部勤政廉政建设
单位负责人的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，局机关注重从抓好负责人的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动办公室党风廉政和反腐败斗争的深入开展。
一是抓党员的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是政策业务学习，党员干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，党员干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，党员干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了局办公室全体干部职工的自觉遵守党纪国法意识。
二是抓党员干部廉洁务实的作风。党员干部在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大党员干部的尊重，在单位内营造出了良好的工作氛围；在开展调查研究过程中，负责人亲历亲为，广泛深入基层了解工作及思想情况，为决策收集第一手资料。
三是抓班子民主团结。局机关注重民主集中制建设，坚持集体领导、齐抓共管，依靠全体党员干部积极支持和参与。局主要负责人始终树立全局观念，自觉维护单位的团结和统一，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，领导与被领导之间及时沟通，带头开展批评与自我
14173【档案局上半年党风廉政建设工作总结.docx
