部队普通党员2018年围绕“六个必须”民主生活会个人对照检查材料
中国特色社会主义进入了新时代,国防和部队建设也进入了新时代。新时代要有新气象,新时代要有新作为。部队领导干部是强军事业的中坚力量,新时代的国防和部队现代化建设,离不开部队领导干部的高度负责、奋发有为。习主席要求部队领导干部做到
“
六个必须
”
,为我们树立了标杆,指明了方向。下面,根据民主生活会要求,围绕
“
六个必须
”
要求,对照检查如下。
一、“六个必须”方面存在的主要问题
习主席提出的
“
六个必须
”
,从政治素质、实战能力、改革精神、管理水平、法治思维以及工作作风六个方面提出了更高要求。对照
“
六个必须
”
,自身还存在很多问题。
(一)
“
必须对党忠诚、听党指挥
”
方面。
“
对党忠诚,听党指挥
”
是立军之本和建军之魂,是党对每一名革命军人提出的政治要求,也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来,我虽然能够做到爱党信党护党,做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导,但距离对党赤胆忠诚的要求还有很大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧,喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程,迎合上级检查而做了大量的表面工作。
(二)
“
必须善谋打仗、能打胜仗
”
方面。
战场打不赢,一切等于零。党的十九大明确指出,部队是要准备打仗的,一切工作都必须坚持战斗力标准,向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己,自认为经过长期部队磨炼,军事基础已经比较牢固,所以主动学习意识不强,虽然平时也能坚持学习军事理论,但往往浅尝辄止,对前人和现代军事理论的精华,没有进行深入研究思考,缺乏自己的思想和见解。
(三)
“
必须锐意改革、勇于创新
”
方面。
改革是决定部队未来的关键一招。反思自己,创新求变魄力不足,平常不注重吸收新思想、学习新经验,工作按部就班多,前瞻性、创新性不够;主动担当精神缺乏,工作只去过得去、不求过得硬,高标准、严要求、高质量的意识还不强,距离过硬的军事素质和带兵打仗能力要求还有差距。
(四)
“
必须科学统筹、科学管理
”
方面。
管理出战斗力,强化管理教育是部队正规化建设的关键。反思自己,正规化建设和规范化管理理念缺乏,管理能力、工作协调能力以及部队正规化建设能力方面水平较低,部队管理不够规范,存在工作力度不大、指导不力的现象。
(五)
“
必须厉行法治、从严治军
”
方面。
厉行法治、从严治军是治军带兵铁律。平时严部队,才能战时少流血;治军讲法治,
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