XX
党支部指标体系评分细则（
2018
版）
序号
创建目标
创建内容
项目分值
创建工作标准
评分标准
1
一、班子建设好（
20
分）
支部班子健全，分工明确，政治素质好；支部班子成员政治过硬，敢于担当；支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则；支部班子清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。
2
1.1
支部班子健全，分工明确；（
1
分）
1.2
按期换届，及时补缺，流程规范。（
1
分）
1.
班子缺额扣
0.5
分，班子没有明确分工和职责扣
0.5
分；
2.
未按期换届扣
0.5
分，换届增补流程有缺失扣
0.5
分。
2
2
2.1
深入学习党的思想理论方针政策，班子成员集中学习研讨全年不少于
4
次，提升党性修养。（
2
分）
班子成员参与集中学习缺少
1
次扣
1
分，缺少
1
次研讨环节扣
0.5
分。
3
3
3.1
及时牵头研究并主动推动落实全面从严治党各项工作；（
1
分）
3.2
制订年度工作计划并定期开展总结工作。（
2
分）
1.
未制定党建工作年度计划扣
1
分；
2.
未进行全年党建工作总结报告的扣
1
分；
3.
年度计划、总结报告未经支委会研究审议的
1
项扣
0.5
分，累计不超过
1
分。
4
4
4.1
落实集体决策制度，制定支部重大事项决议清单，重大事项由支委会集体讨论决定；（
2
分）
4.2
委员就研究事项分别表态，党支部书记末位表态。（
2
分）
1.
未制定支部重大事项决议清单的扣
1
分；
2.
发现有重大事项未经支委会集体决议的
1
项扣
0.5
分，累计不超过
1
分；
3.
发现有委员未
未
明确表态的
1
次扣
0.5
分，发现支部书记未末位表态的
1
次扣
0.5
分，累计不超过
2
分。
5
9
5.1
班子清正廉洁，不存在违纪违规情况；（
5
分
)
5.2
制定或有效落实本单位、本部门嵌入式廉洁风险防控体系建设，要素齐全（风险点、手册、防控措施、矩阵、鱼骨图等），建立相关的保障措施。（
4
分）
1.
支部班子成员发生
1
起违纪违规问题的扣
5
分，并取消当年评优资格；
2.
本部门
/
支部嵌入式廉洁风险防控建设在公司纪检线条检查中发现问题的
1
项扣
1
分，累计扣分不超过
4
分（此项由总部和分公司纪检监察提供检查结果，确实不存在廉洁风险点的支部需做情况说明可酌情考虑不扣分）。
6
二、党员管理好（
20
分）
常态
化开展
党员教育，党员培训计划落实好，注重把党员培养成业务骨干；党员发展把关严格，程序规范，注重把业务骨干培养成党员；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员
队伍绩效显著；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关
XX年党支部指标体系评分细则.docx
