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企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料.docx

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企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料 2021 年, XXXXX 组织开展党史学习教育活动,本人认真参加党员集体学习会,利用业务时间进行自学,诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时,坚持问题导向,对照党章,深刻剖析自身存在的问题,边学边查边改,做实功、重实效,推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下: 一、存在的突出问题 一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够,虽然能积极参加集体学习、专题辅导,也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够,很少能完整地通读党史理论原著,对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。 二是在实际工作中,运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能力不足,用党的创新理论成果驾驭复杂形势,指导实践、推动工作还有一定差距。 三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在 XXXXX 功能定位调整后,及时研究组建了业务发展部,部署开展整体解决方案策划及新业务培育,希望年底就有明显成效,但因资源配置、队伍建设等方面制约,给员工造成了一定心理压力。 四是工作中激情有余,扑下身子抓落实不够。如对 XXXXX 被 XXXXX 通报事件,第一时间讨论研究,深刻反思,汲取教训,同时统一思想,制定了具体应对措施。对 XXXXX 和产业公司牵头事项都能一一落实,但在如何统筹集团相关资源方面具体举措不多,不达目的不罢休的韧劲不够。 五是关心关爱员工做的不够。近年来,集团 XX 企业整体经营效益下滑,特别是 2021 年出现断崖,而 XXXXX 百分之七十以上是 35 岁以下年轻人,他们大多是高校毕业后到集团工作。面对 XX 较高的生活成本,生活压力巨大,人才流失严重。如何在现行条件下更好的关爱员工,改善待遇一直萦绕我心头的的大事。 二、产生问题的原因分析 通过深刻剖析,我认识到本人存在的问题表现不一,但究其根源,是理想信念、思想作风、价值观等方面的不足。 理想信念方面。作为一名党员领导干部,受党教育培养多年,本人有坚定的马克思主义信仰,社会主义和共产主义的信仰,对于加强思想理论学习的态度是自觉的,认识是一贯的。但在具体落实过程中存在主动学习不够,在运用科学理论武装头脑、坚定信念、洗涤灵魂、指导实践、解决问题上还存在差距。特别在“学懂、弄通、做实”习近平新时
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