党委工作部党支部
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年度组织生活会个人对照检查材料
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按照集团公司
机关
党委
2017年度
组织生活会要求，
我原原本本学习了习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕
政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严
“六个方面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）
政治功能强不强方面。
文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。
（二）“四个意识”牢不牢方面。
政治意识
不够强，政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，与同事协调配合不够。
（三）“四个自信”有没有方面。
对“四个自信”
理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化
自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。
（四）工作作风实不实方面。
一是
工作中有时不够积极主动，进取心还不够强。
比如对
团青工作的思考还不够，团青工作的形式和载体还需丰富和创新，团干部的交流培训工作还需加强
，破解基层团组织“四缺”问题的能力还需提升
。
二是
深入基层直接联系
团员青年较少，
服务青年、联系青年的能力有待提高。
赴基层单位对团青工作检查指导、帮助不够，导致对基层团青工作看的少、听的少，视野不够宽，思维不够活。三是对团干部的要求还不够严格，
主要是因为各公司团干部基本全是兼职，团青工作力量薄弱，碍于情面，所以日常
鼓励的多，批评的少。四是与
同事之间的交流不够深入、广泛，联系不够紧密。
（五）发挥作用好不好方面。
工作中
有时顾虑多，放不开手脚，创新精神不够。有时把自己等同于普通党员，思想上有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。
服务群众
的宗旨意识还不够强、投入的时间和精力较少，对贫困户的联系和沟通仅限于集团公司机关统一
20180227组织生活会个人对照检查材料两篇范文.docx
