学习原山精神，争做新时代务林人
原山林场成立于
1957
年。
1957
年的原山森林覆盖率仅
2
％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水植树、住石屋凿石植树、冒雨植树、
18
岁女青年被山洪卷走的艰辛。经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的艰苦奋斗，现在原山森林覆盖率已达
90
％以上，林场实现多种经营，“一场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘来。所有这一切，得益于“原山精神”。
“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，
60
多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进林业产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业为主题的精神风貌
和群体意识。“原山精神”从四个层面回答了“干什么”、“怎么干”以及“以什么样的精神状态干”、“为什么干，为谁干”的问题。党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，对于林场来说，初心和使命就是为职工谋幸福、为林场谋发展、为社会创财富。
“对党忠诚，勇于担当”是“原山精神”的根本，他们对“干什么”的回答是，“对党最好的报答，就是让职工过上更好的日子，让社会更加和谐稳定”。
“使命至上，艰苦奋斗”是“原山精神”的本质。对“怎么干”的问题，他们的回答是“先治坡后置窝，先生产后生活”、“特别能吃苦、特别能战
斗、特别能忍耐、特别能奉献”。
“锐意改革，永不止步的创新精神”是“原山精神”的精髓。它回答了“以什么样的精神状态干”的问题。“干事创业没有终点”、“全国林业学原山、原山永担学习标杆”是他们对自己的要求。
“以德治场，凝心聚力的管理理念”是“原山精神”的鲜明特点。“为什么干，为谁干”？他们的回答是“一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的“一家人”理念，以及实现山绿、场治、业兴、人富的发展目标。
作为新时代的务林人，“原山精神”值得我们学习和弘扬。一是要学习他们敢于担当的政治品格，增强为民服务的宗旨意
识；二是要学习他们艰苦奋斗的优良作风，提高无私奉献的思想境界；三是要学习他们勇于改革的创新精神，提高昂扬向上的勇气；四是要学习他们以德治场的管理理念，提高履职尽责的工作水平。“千难万难，相信党就不难”，我们坚信，在中国共产党的坚强领导下，通过各位务林人的共同努力，林业事业的明天会更加美好！
发扬原山精神做好本职工作
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日，我们在
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老师的带领下，前往山东省淄博市原山艰苦创业教育基地进行了考察。考察期间，我们先后参观了原山艰苦创业纪念馆、党性体检馆和现场教学点，听取了原山林场党委书记
25140【学习原山精神心得体会范文.docx