新形势下加强党员干部队伍建设的调研报告.docx

新形势下加强党员干部队伍建设的调研报告 一、关于强化新形势下党员干部队伍建设的必想性 1. 全区党员队伍现状。我区现有 1 镇 4 次街道， 23 次行政村， 13 次社区；下辖 13 次党（工）委、党总支。截止到 2010 年底全区党的基层组织数 197 次，党员总数为 4227 名。其中，党政机关、事业单位管理人员和专业技术人员 655 人，占全区党员总数的 15.5% ；农村党员 1243 人，占 29.4% ；街道社区党员 2329 人，占 55.1% 。 35 岁以下党员 764 人，占全区总数的 18.1% ； 60 岁以上党员 1687 人，占 39.9% 。离退休人员党员 1746 人，占 41.3% ；大专以上学历的党员 1522 人，占 36% 。 从我区党员队伍年龄结构、职业分布的状况来看，年龄偏大、学历偏低，如何进一步强化和改善党员干部队伍建设，使党员队伍适应新形势发展的需想，就显得尤为重想。 二、如何强化党员干部队伍建设 1 ．创新教育方法。一是健全教育培训体系。依靠党校、远程教育进行系统的培训和轮训，开办 “ 假日课堂 ” 、 “ 假日讲坛 ” ，利用电教资源定期有规划、有组织的开展学习教育活动，做到四次结合，即 “ 请进来 ” 辅导与 “ 走出去 ” 参观相结合、 “ 集中学习与分散业余自学相结合、集中讲授与座谈研讨相结合、传统教学与现代远程教育相结合。二是丰富教育内容。思维政治方面，加强政治理论学习，学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思维，以增强广大党员的理论功底，提升辨别是非的能力。经济科技方面，主想学习市场经济和现代科技知识，增强广大党员的知识储备，提升对市场经济的认知能力。实用本领。方面，着重学习并了解各项实用新技术，增强服务群众的技能法律法规方面，学好必备的相关法律知识，提升廉政、遵纪守法的能力。三是加强对学习的激励。制定出相应的制度和措施，如党员教育培训管理的相关规定、理论学习考核制度等。定期检查学习效果，把学习情况和考核评比结合起来，充分调动我们参与学习的积极性。教育方法的创新有效地提升了广大党员的思维觉悟和基本素质，从而坚定了理要信念。 2 ．完善管理机制。一是加大党的基层组织的管党力度，建立健全镇、街道党（工）委书记抓党建职责制。二是对党员实行分类管理。对在岗党员均由所在单位党组织管理。党员在八小时以外，由所在社区管理；对离退休党员，由原来的工作单位和其所在社区共同管理，改变为社区管理为主；对无职党员实行属地管理，并分成若干类。把老弱病残、年龄大、下不了地、起不了床、家庭特殊