县委常委、组织部长代杰在全县人才工作领导小组联席会议上的讲话
同志们：
这次会议主要任务是研究部署当前及今后一个时期我县人才工作，动员全县上下进一步更新观念，提高认识，强化措施，着力推进人才工作实现重大突破，为全面建成“五个若尔盖”提供强有力的人才保障和智力支撑。
下面，我就
2017
年大半年来，人才工作开展情况进行总结，并对下一阶段人才工作做安排部署。
一、总结过去，查摆问题，勇于面对人才工作存在不足
一是搭建平台“引”才，扩大人才总量。
刚性引进人才
195
名，其中参加“川渝高校行”
赴高校直招农业
方面的急需紧缺人才
2
名，定向招录专业技术人员
11
名。柔性引进
22
名教师，
21
名卫生专业技术人才，短期支援教育、卫生工作；邀请德阳市政府专职督学、政府教育督导团
7
名专家教授指导我县义务教育均衡工作。深化“校县合作”，西南民族大学先后组织
4
批
64
人次，开展以“情系青藏·爱洒西部”为主题的支教活动、“藏汉双语传染疾病防治知识宣传科普
教育”活动和“感恩社会、传递爱心”系列微公益等活动，为我县民族教育事业添砖加瓦。
二是多
措
并举“育”才，提高人才质量。
选派
13
名各领域骨干人才外出顶岗锻炼半年。推荐
2
名专业技术人才到浙江培训半年，推荐
6
名专业技术骨干人才作为“千人培育工程”到省内对口
单位跟岗锻炼
一年。组织
40
名新任科级领导干部到德阳市学习一周。落实两个国培项目共
8
名教师参培；选派
2
名中小学校（园）长参加“国培计划”农村校长助力工程培训；组织
38
名教师参加乡镇（村）幼儿园教师培训；派出
50
名教导主任和教科室主任参加“校县合作”学校（四川威州民族师范学校）启动的第一期培训。组织卫生专业技术人才参加省、州各类培训
132
人次。开展技能培训
18
期，培训
974
人次。公开遴选优秀干部和人才
30
名，储备文秘和财会人员
9
名。
三是不拘一格“用”才
,
发挥人才作用。
从县人民医院派出
9
名医生骨干到乡镇卫生院开展工作，组织汶川县人民医院、崇州市第二人民医院和我县县、乡、村三级医疗卫生机构医务人员开展巡诊义诊活动，免费为群众检查、治疗
6.5
万人次。举办中华联合财产保险股份有限公司阿坝中心支公司专场招聘会和“送岗下乡招聘会”共
2
场，组织有就业意愿贫困劳动者参加现场招聘会等活动
5
次，共发放宣传资料
2050
余份，提供就业岗位
503
个，促进
58
名贫困劳动者与
招聘企业达成就业意向。组织农
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