机关干部职工机构改革期间思想状况调研报告(范文).docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 机关 干部职工 机构改革 期间 思想状况调研报告 为进一步掌握干部职工的思想动态、进一步增强开展 机构改革期间经常性 思想政治工作的主动性、针对性 和有效性 ， XX 厅 于 X — X 月 期 间，精心组织开展了包括 “ 价值取向、政治素养 、改革诉求 ” 等方面为内容的 思想状况问卷调查工作， 在 对 收回问卷全面统计分析基础上，对干部职工的思想动态 进行了分析研究， 并 形成 报告 如下： 一、 关于开展 问卷调查 的 基本情况 一是厅党委高度重视干部职工思想政治工作，对开展调查问卷及时部署、提出要求。 收到 XX 部政工办通知后， XX 厅党委第一时间做出批示意见，党委书记、厅长 XX 要求政工部门按照部里要求、结合地方 省 情厅情深化问卷内容、切实提高问卷调查的精准度和针对性，切实发挥问卷调查在 “ 问诊把脉 ” 方面的有效性。分管领导、党委成员、 XX 副厅长在调查过程中多次过问，给予指导，在问卷调查收回并完成调查分析之后，厅党委又专门召开会议听取了调查分析结果。 二是调查问卷对象具有普遍性和代表性，能够充分代表机关干部职工思想动态。 厅机关目前有干部职工总数 XX 人，本次问卷调查采取的是 OA 办公系统公告板形式发出、干部职工 无记名方式和自觉自愿答卷原则进行，在按期收回的 XX 份有效调查问卷中，调查对象涵盖了全省系统不同部门、性别、年龄、学历、职务和政治面貌的干部职工，样本分布广泛合理，具有普遍性和代表性：从 性别 上，男性 XX 人，占比 XX % ，女性 XX 人，占比 XX % ；从 年龄结构 上， 50 岁以上 XX 人，占比 XX % ， 40-49 岁的 XX 人，占比 XX % ， 30-39 岁 XX 人，占比 XX % ， 29 岁以下 XX 人，占比 XX % ；从 单位类别 上，行政人员 XX 人，占比 XX % ，事业单位 XX 人，占比 XX % ；从 职级 上，厅级 XX 人，占比 XX % ，处级 XX 人，占比 XX % ，科级及以下 XX 人，占比 XX % ；从 学历 上，研究生以上 XX 人，占比 XX % ，本科 XX 人，占比 XX % ，专科 XX 人，占比 XX % ，高中及以下 X 人，占比 XX % ；从 政治面貌 上，党员 XX 人，占比 XX % ，团员 XX 人，占比 XX % ，民主党派 XX 人，占比 XX % ，群众 XX 人，占比 XX % 。 三是问卷调查的内容具有时代性和依据性，调查结果真实有效，为下一步提高思想政治工作的针对性有效性奠定了基础。 本次调查问卷，在内容上依托了 XX 部开展调查问卷的 “ 价值取向、政治素养、工作评价和认可度 ” 等