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XX 市 XX 区人民政府办公室 工作制度汇编 二Ｏ一 八 年 目 录 区政府办公室首问责任制度 3 区政府办公室末位淘汰制度 4 区政府办公室信访接待制度 5 区政府办公室保密制度 6 区政府办公室学习制度 7 区政府办公室值班制度 9 区政府办公室考勤制度 11 区政府法制办公室工作制度 12 区政府督查室工作制度 13 区政府信息中心工作制度 15 区地方志办公室工作制度 17 区政府金融管理办公室工作制度 18 区政府办公室政务信息工作制度 19 区政府办公室卫生管理制度 21 区政府办公室财务管理制度 22 区政府办公室财产管理制度 23 区政府办公室勤政廉政制度 24 区政府办公室党支部工作制度 25 区政府办公室主任岗位责任制度 26 区政府办公室副主任岗位责任制度 27 区政府办公室秘书人员岗位责任制度 28 区政府办公室公文处理和印制管理制度 29 区政府办公室文档人员岗位责任制度 32 区政府办公室文印人员岗位责任制度 33 区政府办公室通讯员岗位责任制度 34 区政府办公室司机和车辆管理制度 35 区 政府办公室首问责任制度 一、首问责任人是指在本室第一个被办事人或 来 访者询问到的工作人员。 二、办事人来本室办理公务、来信来访或咨询其他事宜时，属首问人职责范围内的，首问人必须及时办理，耐心解答相关问题，做到件件有结果。 三、办事人办理的事项不属于首问人职责范围内的，首问人要热情接待，主动告知并及时与相关责任 人 联系。 四、办事人办理的事项不属于本室职责范围内的，首问人应当耐心解释，告知 办事人应 由 哪 个 部门办理，并认真给予指导和帮助。 五、首问人接待办事人不受工作时间和休息时间的限制。 六、对自觉遵守首问责任制 、 主动热情帮助办事人解决问题的，作为工 作人员评先奖优的重要条件。对办事人办理的事项不负责任、态度冷漠 或不及时转告责任人、对办公室工作造成不良影响的，视其情节，给予 通报 批评、谈话诫勉、纪律处分等处理。 区政府 办 公室末位淘汰制度 一、为了切实增强办公室人员 的 工作 责任性和主动性 ，提高工作效率和水平，决定在区政府办公室实行末位淘汰制度。实行末位淘汰制 的 主要依据 为办公室个人 年度考核结果。考核程序严格按照区人事部门和组织部门组织的年度考核执行。 二、根据办公室工作岗位特点，末位 淘汰分 班子成员、文秘人员、后勤人员三个组分别进行考核。 三、末位淘汰采取的处罚措施 为 通报批评、谈话 诫 勉 、内部调整和调离本单位。 （ 一 ） 对工作方法简单、工作失误较多，在年