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市思想政治建设和干部激励专项工作组
工作情况汇报
根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：
一、坚持思想减负“抓根源”，树立正确政绩观
深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、
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省
委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过
基层组织专项巡察
整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细
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二、完善关心关爱措施“提精神”，激励担当作为
一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、
乡村振兴
、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部
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名，问责干部
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名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的
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％以上；高度重视公
务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升
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名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施“一揽子”综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进
，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控“一票否决”和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实“三个区分开来”和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为
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名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干部人才振奋精神。分批解决
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名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《
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市乡镇工作补贴
发放办法》，全市村“两委”正职月均报酬达到
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元，村“两委”正职和村干部月均报酬分别增幅
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％、
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％。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓
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套，启动
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套青年人才公寓（公租房）项目建
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