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组织部长在全县人才工作会议上的讲话.docx

DOCX   6页   下载3730   2024-04-27   浏览171716   收藏6807   点赞6883   评分-   10积分
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组织部长在全县人才工作会议上的讲话 同志们: 这次会议是全县召开的第一次人才工作专题会议,一会儿,X书记要作重要讲话,大家要深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我就近年来人才工作情况及下一步工作简要讲三点意见: 一、总结成绩,正视不足,进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感 近年来,县委、政府坚持把人才工作摆在重要位置,人力资本投入不断加大,各类人才队伍建设统筹推进,重才、爱才、用才的环境逐步形成,人才对各项事业的推动作用日趋明显。 一是党管人才格局初步形成。按照市委、政府出台的《关于进一步加强人才工作实施“人才X”战略意见》的要求。我县在健全工作体系,细化工作职责,完善工作机制的基础上,结合各类人才现状,制定了人才工作目标管理方案,建立了人才工作例会制度,逐步形成了由县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、有关部门密切配合的工作格局。 二是人才发展环境不断优化。近年来,随着我县经济实力的不断增强,对人才资源投入逐年增加,人才待遇不断提高,名师、名医及高校毕业生就业工程的实施,为各类人才提供了良好的创业就业平台。为保证人才工作的顺利开展,今年,县财政拨付X万元人才工作经费,现正在申请注册X县“圣地英才”基金会。为搭建人才集聚平台,拟规划建设的人才大厦项目,方案基本确定,相关报批手续正在办理,明年即可开工建设。 三是人才队伍建设逐步加强。通过各大园区建设及重点项目实施,先后引进专业技术人才X余名。通过公开招聘,先后有X名高校毕业生,充实到了教育、医疗、政法、城建、文化等机关事业单位,全县人才队伍后备力量逐步加强。目前,全县人才资源总量为X人,占人口总量的X%。拥有各类专业技术人才X人,其中具有高级职称的X人,人才队伍初具规模。 虽然全县人才工作取得了一定成绩,但我们也要清醒的看到,我县人才资源总量不足,分布不均,基层人才和企业经营管理人才严重不足,实用人才特别是高层次人才紧缺。这些问题,需要我们高度重视,并认真研究,加以解决。 二、明确任务,抓住重点,把人才工作的各项要求落到实处 我县的《中长期人才发展规划纲要》初稿已经形成,《纲要》是指导我县下一步人才工作的纲领性文件,各部门一定要结合实际,紧紧抓住人才培养、引进和使用三个重点环节,把人才工作的各项要求落到实处。 (一)努力培养人才。 加强人才培养,是做好人才工作的立本之举。一要制定出台《X县乡镇科级党政正职管理办法》和《X县机关事业单位工
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