干部作风对照检查(范文).docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 政府办领导班子 干部作风问题排查整改 专题民主生活会对照检查材料 根据省委、市委、区委的统一部署要求，政府办认真组织全员学习了 《 关于 XX 整改的工作方案 》 和 《 关于干部作风问题排查整改的工作方案 》 的要求。 结合领导班子实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下： 一、 存在的问题及具体表现 （一）遵守政治纪律 方面 。 在 工作实践中，能认真坚决执行 区委、区政府 决议决定，但 也有 不足之处，主要表现在：执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握 ， 个别同志存在只要干好本职工作、不踩红线、与党中央保持步调一致就行了的想法。对于维护中央权威和维护 习近平 总书记核心地位 十分 坚定，但是怎样做、如何帮助同志们保持政治信仰、维护核心上方法比较单一，措施不够有力。 领导班子 能够做到对党忠诚 ， 对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒组织。但是部分同志还存在 “ 老好人 ” 思想，认为只要自身坚守政治规矩、政治纪律就可以了 。 （二）慢作为不作为乱作为方面。 一是 深入调研不够系统。 习惯于 “ 被调研 ” ，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听 听、转转、看看的老套路，接触干部多、面对面倾听群众意见少。 二是 服务基层不够贴心。 开展工 作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，发挥主体作用还不够。 （ 三 ）工作标准不高、落实不力方面 。 一是 习惯 在行政审批上做 “ 加法 ” ，在社会 管理上做 “ 减法 ” ， 一 定程度上存在 把应有服务简单化。 二 是 在工作高标准 严要求 方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对 具体 负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。 （ 四 ） “ 四风 ” 隐形变异方面 。 一是 在对上级领导汇报工作中，为了反映工作成绩，对特色亮点汇报相对多一些，对一些难题不足汇报相对较少。 二是 关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。 三是 基层组织建设上还需要进一步 优 化， 由于 绝大部分精力放在了业务工作上，对基层党组织建设和党风廉政建设盯得不够紧，一些党建制度还不够完善。 四是 一定程度还存在 文来文往 的现象，有时 以会议落实会议，以文件落实文