江苏连云港开展村级
“
两委
”
队伍综合研判
建强乡村振兴的基层战斗堡垒
秋分时节，连云港市海州区宁海街道杨场村党群活动中心人头攒动、热闹异常，该村第十一届村民委员会成员出缺补选会议正在依法有序进行。经过法定程序，现任村党总支书记孙宝林以全票当选村委会主任。这是该市选优配强村
“
两委
”
干部
一个
生动缩影。
5
月中旬以来，连云港市深入开展村级
“
两委
”
队伍综合研判，市县镇三级联动，通过对
1424
个村、
261
个社区
“
两委
”
班子运行状况、发展现状、群众满意情况全面
“
透视
”
、综合
“
把脉
”
，调整不合格不胜任干部
1381
名，储备优秀后备人才
3224
名，书记、主任
“
一肩挑
”
比例达
80.41%
，基层干部队伍面貌焕然一新，推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。
系统化
“
设计
”
，
提升
“
研判什么
”
针对性
“
你村集体资产有多少？对壮大村集体经济有什么考虑？
……”
灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记
“
面对面
”
访谈，
“
我们的
谈话，主要围绕班子运行、重点任务落实、党员教育管理、发展集体经济等
10
个方面展开，目的是把村级实际情况摸清、问题症结找准，最后形成综合研判情况报告、
问题清单、任务清单、建议清单
‘
一报告三清单
’
，为党委提升村级发展针对性提供参考
”
，该工作组负责人介绍到。
据了解，为提高综合研判的系统性，该市专门制定出台《村（社区）
“
两委
”
队伍综合研判工作方案》，对研判时间、人员、重点、程序等提出具体化要求，系统设计
“
两册五表
”
，即
“
两委
”
人员名册、后备干部名册，村情社情一览表、民主测评表、民主推荐表、班子情况综合分析简表、
“
两委
”
人员违法违纪情况排查表，整体上对村级
“
两委
”
班子进行
“
体检
”“
切脉
”
。
“
村级队伍建设是一项系统工程，开展综合研判不能零打碎敲，要集成设计、系统布局，让基层好操作、易落地
”
，该市分管基层党建负责人表示。
“
在这次综合研判中，我们通过问政于党员干部、求
“
两委
”
班子调优之策，问计于乡土人才、求推动乡村振兴之举，问需于基层百姓，求党群干群和谐之道，不仅把党的政策精神、关怀温暖带到了基层，也把基层队伍真实情况、党员群众真实声音带了上来，我们将继续坚持这一好做法。
”
一位镇党委书记很有感触地说。
全方位
“
体检
”
，
提升
“
怎么研判
”
实效
性
“
为了给基层减负，我们对综合研判
工作进行
‘
打包
’
，要求全面对村级
‘
三资
’
再盘点、村级债务再起底、乡土人才再排查、制
江苏连云港开展村级“两委”队伍综合研判.docx