江苏连云港开展村级“两委”队伍综合研判.docx

江苏连云港开展村级 “ 两委 ” 队伍综合研判 建强乡村振兴的基层战斗堡垒 秋分时节，连云港市海州区宁海街道杨场村党群活动中心人头攒动、热闹异常，该村第十一届村民委员会成员出缺补选会议正在依法有序进行。经过法定程序，现任村党总支书记孙宝林以全票当选村委会主任。这是该市选优配强村 “ 两委 ” 干部 一个 生动缩影。 5 月中旬以来，连云港市深入开展村级 “ 两委 ” 队伍综合研判，市县镇三级联动，通过对 1424 个村、 261 个社区 “ 两委 ” 班子运行状况、发展现状、群众满意情况全面 “ 透视 ” 、综合 “ 把脉 ” ，调整不合格不胜任干部 1381 名，储备优秀后备人才 3224 名，书记、主任 “ 一肩挑 ” 比例达 80.41% ，基层干部队伍面貌焕然一新，推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。 系统化 “ 设计 ” ， 提升 “ 研判什么 ” 针对性 “ 你村集体资产有多少？对壮大村集体经济有什么考虑？ ……” 灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记 “ 面对面 ” 访谈， “ 我们的 谈话，主要围绕班子运行、重点任务落实、党员教育管理、发展集体经济等 10 个方面展开，目的是把村级实际情况摸清、问题症结找准，最后形成综合研判情况报告、 问题清单、任务清单、建议清单 ‘ 一报告三清单 ’ ，为党委提升村级发展针对性提供参考 ” ，该工作组负责人介绍到。 据了解，为提高综合研判的系统性，该市专门制定出台《村（社区） “ 两委 ” 队伍综合研判工作方案》，对研判时间、人员、重点、程序等提出具体化要求，系统设计 “ 两册五表 ” ，即 “ 两委 ” 人员名册、后备干部名册，村情社情一览表、民主测评表、民主推荐表、班子情况综合分析简表、 “ 两委 ” 人员违法违纪情况排查表，整体上对村级 “ 两委 ” 班子进行 “ 体检 ”“ 切脉 ” 。 “ 村级队伍建设是一项系统工程，开展综合研判不能零打碎敲，要集成设计、系统布局，让基层好操作、易落地 ” ，该市分管基层党建负责人表示。 “ 在这次综合研判中，我们通过问政于党员干部、求 “ 两委 ” 班子调优之策，问计于乡土人才、求推动乡村振兴之举，问需于基层百姓，求党群干群和谐之道，不仅把党的政策精神、关怀温暖带到了基层，也把基层队伍真实情况、党员群众真实声音带了上来，我们将继续坚持这一好做法。 ” 一位镇党委书记很有感触地说。 全方位 “ 体检 ” ， 提升 “ 怎么研判 ” 实效 性 “ 为了给基层减负，我们对综合研判 工作进行 ‘ 打包 ’ ，要求全面对村级 ‘ 三资 ’ 再盘点、村级债务再起底、乡土人才再排查、制