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【党课范文】从严落实组织生活制度.docx

DOCX   9页   下载9109   2024-04-16   浏览85214   收藏9306   点赞3731   评分-   10积分
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本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 从严落实组织生活制度 充分发挥战斗堡垒作用 同志们: 根据集训安排,我主要围绕 “ 从严落实组织生活制度 ” 和大家一起交流。这对于对我来说,也是一次学习思考和总结考核。下面,我想把组织生活制度一些硬性的规定留给大家自学,试着跳出来谈一谈个人的一些体会,希望能给新任基层同志一点启示,不当之处请各位领导和同志们批评指正。主要讲三个方面: 一、落实组织生活制度还有不同认识,必须大事大抓来对待。 落实的好坏源自认识的高低。从我了解的情况看,基层党支部对组织生活制度的认识有高有低,导致组织功能作用有强有弱。 一是 大多数同志想抓好,也抓得好,在带队伍中确实发挥了作用,也涌现出许多先进典型。如 XXX 等单位。 二是 有的想抓好,但实际运用不活, “ 照葫芦画瓢 ”“ 照本宣科 ” ,过于机械简单,特别是遇到现实困难和矛盾时,不能熟练运用组织生活制度这 “ 七种武器 ” ,心有余而力不足。比如有些基层经常在干部队伍教育管理上感到 “ 管不住、管不了、不敢管 ” ,就是因为这个原因。 三是 少数同志重视不够,极少数的不当回事,认为只要单位建设方向不偏就行,有的甚至认为有什么事两个主要领导碰过头就可以解决,把组织生活制度当作麻烦事、当作多此一举。我们在检 查中发现:《党支部会议记录本》补记的现象普遍存在,多数原因就是,两个主要领导一碰头就完事,会议就在秘书的 “ 编造 ” 下召开,久而久之,支委会就当成了碰头会,组织就当成了个人。 四是 有的埋怨多,认为八项制度、十项制度都难以完成,平时工作、阶段性工作、重大任务忙都忙不过来,哪还有时间落实组织生活制度,人为地看轻、减弱、抵制了组织生活的落实。 五是 领导机关也确实有重视不够、指导不力的问题,缺乏对加强基层党支部的有力领导和有效指导,讲得多一些,真正去帮助解决问题少一些,个别的甚至认为只要一把手明白,镇得住、有办法,无论是个人管还是组织管,管得住就行了,助推了组织生活制度落实在少数单位打了 “ 水漂 ” 。 所以讲,加强基层党支部不是一个讲不讲得清楚,搞不搞得明白的问题,关键是自不自觉、肯不肯抓、愿不愿干、认不认真的问题,也正因为如此,更需要我们切实重视起来,无论是机关还是基层都要当大事来抓,牢固确立起组织生活制度的地位作用。 二、落实组织生活制度还有不少问题,必须用心用力来解决。 从支部组织生活制度落实的情况看,主要存在以下 “ 七个不够 ” 的问题:
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