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25671【25671【市委书记在2021年全市人才工作会议上的发言材料.docx

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市委书记在2021年全市人才工作会议上的发言材料 尊敬的部长,各位领导、同志们: 今天,部长带领全市各个板块负责人才工作的同志来到,召开开发区(功能园区)人才工作推进会,一起交流人才工作的做法和经验,研究部署下阶段的重点工作。这对于我们既是一次十分宝贵的学习机会,更体现了市委对发展的高度重视。在此,我谨代表市委市政府,对各位领导的到来表示热烈的欢迎! 人才是创新创业、推动发展的“第一资源”。特别是开发区的人才工作,对一个地方的科技人才工作具有十分重要的引领和支撑作用。近年来,我们坚定不移实施“人才引领、创新驱动”战略,以开放园区为载体,以“陶都英才”工程为抓手,全力以赴做好引才、聚才、育才、用才等工作,有力地发挥了引领科技创新、助推转型升级的作用,连续届被评为“省人才工作先进县(市)”。下面,我按照会议要求,结合人才工作的实际,分三个方面谈一些想法。 一、对做好人才工作的几点认识 我到工作已经年时间,之前先后在市科技局和高新区工作,因为工作经历的关系,对人才工作的体会比较深。虽然各个板块的实际情况有所区别,工作切入点也不尽相同,但最终目标基本 一致,就是要通过引进和培育人才,为发展提供强大的智力支撑。在抓好人才工作的过程中,我主要有这么三点认识和体会。 1、人才引领是转型发展的第一抓手,必须全力构筑人才高地。 做强实体经济、推动产业转型,是的发展之基、立市之本,这其中,人才是最核心的驱动力。作为一个县级城市,没有大学和科研院所,人才资源相对缺乏,唯一的途径就是通过引进和培育,全力构筑人才高地、加速汇聚优质要素,打造拉动产业发展的智力引擎。一方面,推动传统产业转型提升,离不开科技人才的有力支撑。线缆、环保、化纤、机械等传统产业,占经济总量2 / 3,支撑着的经济大厦。从产业质态看,我们不像江阴那样,有很多龙头型、旗舰型的企业,这些企业规模和体量很大,市场话语权比较强。的企业基本上是以民营企业、中小企业为主,改制得比较彻底,经营机制也比较灵活,这些企业只有靠技术创新、产品创新,才能在激烈的市场竞争中生存下来、发展壮大。像的环保产业,经过多年的发展,依然生机勃勃,很重要的一条,就是我们一贯以来都很重视人才、重视技术。上世纪八九十年代,我们从聘请“星期天工程师”、“假日专家”来搞研发,现在,大部分环保企业都与国内外高校院所进行合作,建设研发机构,引进高端人才,奠定了环保产业发展的良好基础,在国内市场上
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