市政法系统全面从严治党工作汇报.docx

市政法系统全面从严治党工作汇报 今年以来，XX市政法各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，压实责任担当，扎实推动政法系统全面从严治党工作向纵深开展。现将工作情况汇报如下： 一、做法及亮点 一是突出政治引领，提高政治站位。 严格落实“第一议题制度”，政法各部门党委（组）研究重点工作时，将学习习近平总书记重要论述及十九届历次全会精神作为第一议题。 通过理论中心组学习、“三会一课”、学习强国等方式，加强理论学习， 并定期组织开展理论知识考试，检验学习效果 。 二是抓好统筹谋划，压实工作责任。 政法各部门认真落实全面从严治党主体责任，做到每半年至少研究1次全面从严治党工作，每年至少研究2次意识形态工作。制定了各自的《全面从严治党主体责任清单》，明确了党委（组）、党委（组）书记及其他班子成员的具体责任。 三是做好日常工作，加强作风建设。 政法各部门均召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，并签订了党风廉政建设责任书。在平时，通过及时通报传达各级违法违纪典型案例、集中观看警示教育片等形式，切实提高廉政意识。紧盯春节、中秋等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求。 二、存在不足及具体表现 一是在管党治党认识方面还有差距。 重视程度不足，没有把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心。在落实全面从严治党责任时，仅仅满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少，对全面从严治党工作谋划不深，特别是在以党建工作促政法工作业务发展方面，很少结合全市政法工作实际，进行深入的研究和创新，缺少有特色的“自选动作”，工作亮点不突出。如虽然各部门制定了各自的《全面从严治党主体责任清单》，但也只是按照上级要求开展工作，没有具备政法特色的工作亮点。 二是在压力传导方面还有差距。 出现了全面从严治党工作“压力层层递减”的情况。特别是对政法各部门领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细。 往往 开会部署强调多，真正督导少，对政法各部门领导班子成员责任落实情况掌握的不及时、不全面，致使有的领导班子成员在日常工作中，对分管领域的全面从严治党责任落实不到位。如今年以来，我市政法各部门均有受到组织处理和党纪政务处分的政法干警，这是没有压实全面从严治党责任的表现。 三是在长效机制建设方面还有差距。 没有及时总结全面从严治党好的经验做法，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，缺少常态化的督导、检查、提醒等制度，