23851【XX乡镇强化乡村治理经验典型材料.docx

XX乡镇强化乡村治理经验典型材料 XX镇辖46个村，4.1万人，耕地6.9万亩。近年来该镇把强化乡村治理摆在优先位置，统筹谋划，科学推进乡村产业、人才、文化、生态振兴，以提升组织力为重点，打基础、补短板、强功能，持续加强乡村治理体系建设。 一、强化基层党组织建设。 该镇认真落实乡镇党委抓乡村治理工作的责任，在人、财、物投入方面为乡村治理工作提供保障。一是突出政治挂帅。旗帜鲜明讲政治，引导全镇农村党员干部增强 “ 四个意识 ” ，坚定 “ 四个自信 ” ，做到 “ 四个服从 ” 。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。二是注重思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化。全县率先打造信息化 “ 智慧党建 ” ， “ 互联网＋党建 ” 体系开辟了新形势下远程教育服务党员群众的网络新阵地。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实 “ 三会一课 ” 、组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评、谈心谈话等优良传统和组织制度。把好党员 “ 入口关 ” ，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，切实发挥好先锋模范作用，确保党的先进性和纯洁性。四是加强激励关怀。强化政治激励，2018年有2名党员分别荣获 “ 全市优秀党务工作者 ” 和 “ 全市优秀共产党员 ” 。加强党内关怀，分类建立建国前老党员、困难党员等台账，做好春节、 “ 七一 ” 等节日 慰问帮扶工作，切实把党的关怀传递到每名党员。 二、加强农村党员队伍建设。 “ 提衣提领子、牵牛牵鼻子 ” 。加强乡村治理，必须抓牢抓好农村班子特别是党支部书记队伍建设。一是精心 “ 选 ” 。2018下半年，以村 “ 两委 ” 换届为契机，拓宽选人视野，选优配强支部书记。致富带头人和外出务工经商人员占比82.6％，大专及以上学历占比41.3％，平均年龄49岁。大力推行 “ 一人兼 ” ，换届后比例达到91.3％。建立动态调整机制，换届后调整1名村支部书记。二是全面 “ 育 ” 。借助上级 “ 万人示范培训 ” 活动，配合开展轮训工作。我们坚持 “ 专题培训 ” 与 “ 课下自学 ” 相结合，定期开展 “ 基层党务 ”“ 发展壮大集体经济 ”“ 脱贫攻坚 ” 等专题培训，通过自学、互学等方式交流沟通，共同提升。三是严格 “ 管 ” 。将抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等工作作为年终考核重要内容，把群众满意度作为评定根本标准。充分发挥农村综合服务站作用，落实村