城市管理局在全市组工会议上的交流发言
近年来，我们牢固树立
“
抓党建是最大政绩
”
的理念，认真贯彻市委
“
一三五
”
基本思路，深入落实党建总揽的要求，围绕实现城市管理目标，坚持抓责任、建队伍、创载体、求实效，着力建强基层组织，发挥党员先锋模范作用，助力城管事业新跨越。我局先后荣获
“X
省先进基层党组织
”“X
省文明单位
”
等
X
多项省、市级荣誉称号。我们的做法是：
一、围绕党建总揽担当责任，打造坚强有力的“主心骨”。
一是从严从实抓责任。
局党组切实扛起党建主责，健全完善党组议事规则，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核，定期听党建、议党建，每年召开
X
次以上党组会议部署推进党建工作。以严实标准抓好基层党组织书记述职评议，推行
“
一述一问一评
”
办法，公开评议结果、公开整改措施，推动党建工作责任落实。形成党组书记带头抓，班子成员
“
一岗双责
”
分线抓，基层党组织书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是不折不扣做表率。
坚持抓领导、抓示范，每名局党组成员联系一个下属单位，定期深入一线开展走访调研，指导党建工作开展，了解党员干部和职工的思想状态，面对面听取意见建议，每年参加所在党支部和联系单位组织生活不少于
X
次，讲党课至少
X
次，有效地把党员职工的思想凝聚起来，工作积极性调动起来。在脱贫攻坚、文明创建、环保督察问题整改等中心任务中，实行一名党组成员担当主责，一支党员队伍担当主力，确保任务落实。
三是落小落细抓监管。
局党组与下属党组织每年签订《党建责任状》，制定《党建目标管理实施细则》，把基层党建重点任务细化为
X
项，实行量化计分，加强督导指导，促进各个支部对标对表抓落实。把履行党建工作责任情况与干部使用、绩效管理挂钩，对履职不到位、责任不落实的进行督办或约谈，每年约谈干部
X
余人次以上。
二、围绕提升素质锻造队伍，争当走在前列的“排头兵”。
一是常态开展学习教育。
深入推进
“
两学一做
”
学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，严格落实
“
三会一课
”“X
先锋党员活动日
”
等基本制度，做到年初有计划，每月有任务。突出城管工作特点，在城市公园、广场、景点、车站等窗口场所设立党员文明创建责任区，让一线成为锻造队伍的练兵场，激励引导党员在一线践行宗旨意识、展示良好形象。组织开展党建知识抢答赛、
“
品读经典锤炼党性
”
诵读比赛、
“
指尖上的课堂
”“
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