【尚德版 主观题汇总】00167劳动法 1.pdf

劳动法 目 录 第一章 劳动法概述 .................................................................... 1 第二章 劳动法律关系 ................................................................ 1 第三章 就业促进制度 ................................................................ 2 第四章 劳动合同制度 ................................................................ 3 第五章 集体合同制度 ................................................................ 6 第六章 工作时间与休息休假制度 ............................................ 7 第七章 工资基准与工资集体协商制度 .................................... 9 第八章 劳动安全卫生基准制度 .............................................. 10 第九章 社会保险法 .................................................................. 11 第十章 劳动保障监察制度 ...................................................... 13 第十一章 劳动法律责任 .......................................................... 13 第十二章 劳动争议处理制度 .................................................. 14 1 第一章 劳动法概述 节 知识点名称 主观题 第一节 劳动法的 概念及调 整对象 劳动法的定 义 ★★ 1、名词解释 ： 劳动法 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 的总称。 劳动法的功 能 ★★ 1、 论述劳动法的功能 。（ 论述题） 劳动法对一个国家的经济建设、社会和谐发展具有重要的功能。 具体可以概括为以下几个方面： （ 1）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。 （ 2）合理组织社会劳动，提高劳动生产率。 （ 3）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。 （ 4）维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。 （ 5）推进社会进步。 劳动法上的 劳动 ★★ 1、 简述劳动法中劳动的特征 。（ 简答题） 劳动是指人们利用劳动资料改造劳动对象 ，使之符合人类需要的有意识 、有目的的 活动。 劳动法上的劳动须具备下列条件： 1、为法律的义务之履行； 2、为基于契约关系 ； 3、为有偿的； 4、为职业的； 5、为在于从属的关系。由此得出：劳动法上的劳动 为基于契约上义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动。 劳动关系 ★★★ 1、论述劳动关系的特征 。（ 论述题