目
录
一、日常工作制度
1
二、值班制度
3
三、会议制度
5
四、考勤制度
6
五、请休假制度
6
六、学习制度
8
七、财务管理制度
8
八、车辆管理使用制度
10
九、公共财物及卫生管理制度
11
十、膳食制度
12
十一、信息收集、发布和反馈制度
13
十二、公文管理制度
14
十三、印章管理制度
15
十四、新闻信息、综合调研发表奖励制度
16
十五、督查督办制度
17
十六、考核奖惩制度
18
镇内部管理制度汇编
为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明，奖惩有章可
循。参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：
一、日常工作制度
（一）工作分类
1
、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。
2
、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。
3
、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通知后，必须在
30
分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。
4.
党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟踪督办。
（二）工作管理
1
、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。
2
、业务部门：听从主管或分管领导安排。
3
、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。推行日常工作包干负责制。部门业务工作与驻村工作有冲突
时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。
4
、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村巡查中发
现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主动及时处置，驻村干部全力配合。
（三）工作纪律
1
、严格遵守上下班制度。工作时间为工作日上午
8
：
30
－
12
：
00
时，下午
2
：
30
－
5
：
30
时。为严肃工作纪律，方便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执行上下班制度，一般情况下至少有
2
人在窗口部门上班，公共服务中心每天至少安排
1
人值班。
2
、严肃工作纪律。上班时间全体干部职工必须按时到岗，不得在
办公室做与工作无关的事，不得违反工作纪律。违反工作纪律，被镇督查发现的，在镇干部职工会议上通报批评并扣发当月补贴
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