大型培训必备12套模板（范文）.docx

大 型 培 训 活 动 文案参阅 目录 一、培训工作流程图 2 二、培训立项报告模板 3 三、培训通知模板 6 四、日程安排模板 9 五、邀请函模板 10 六、开班主持词模板 11 七、授课主持词模板 14 八、开班动员讲话范文 15 九、培训班结业总结范文 21 十、会务清单 27 十一、任务分工模板 28 十二、培训班效果评估表 30 一、培训工作流程图 学员报到 、会场布置 组织培训 、 联络媒体 新闻发布 、 总结归档 学 员 报 名 领导邀 请 师 资 邀 请 签到表 住宿 结业 总结 开班 动员 学员手册 主持词 通知 邀请函 制定培训方案 拟定日程安排 制定年度培训计划 撰写立项报告 ， 申请资金 二、培训立项报告模板 XX培训班立项申请报告 一、承办单位基本情况 （一）承办单位简介 （二）法定代表人（职务、姓名） （三）承办单位地址 二、项目基本情况 （一）项目名称 XX 培训班 （二）项目负责人及项目承办人职务和联系方式（办公电话、手机、邮箱、传真） 项目负责人： 项目承办人： 邮箱： （三）主要内容 培训班于 XX 月 XX 日 -XX 日在 XX 举行，主要是学习贯彻党的十九大精神，明确当前 XX 工作的形势和任务，围绕 XX 主题等，邀请国内知名学者及相关领导授课。通过集中授课、分组讨论和经验大会交流的形式对 XX 负责人进行集中培训。 （四）项目目标 项目旨在进一步推进 XX 建设，提升 XX 负责人的综合能力，提升相关负责同志在团队管理、项目策划及资源筹措 等方面的统筹协调能力，培养 XX 领域多元化人才。 （五）项目预算共计 XX 万元整 ( 明细附后 ) 三、项目背景 描述开展培训的政策背景、单位背景，项目的综合背景情况。 四、必要性 经过近 XX 年的探索和发展， XX 事业方兴未艾，成就卓著。尽管如此，总体上仍处于初级发展阶段，培训是一项先导性、基础性、战略性工程，是工作实施过程中必不可少的一个环节，即可以强化组织功能、培养专业化队伍，又可以促进工作学习交流、推动工作均衡发展。 五、可行性 描述本单位承接培训的能力：成立了培训基地，团结凝聚了一大批 XX 领域专家学者，建立起一个素质优良、结构合理、资源共享的师资库，并在成功举办 XX 培训班，得到一致好评。 六、发展中所遇到的问题 根据本次培训的实际情况展开描述。 七、预期社会效益 项目的开展将有效提高 XX 负责人的领导力，促进 XX 发展，提升专业化水平。同时，通过开展培训，可以引导 XX 关注 XX 建设与发展，为 XX 发展创造更好的环境。 单位名称（盖章） XX 年