机关蹲点的学问，有10忌！.docx

同志们： 根据机关业务培训的安排，今天下午，我想用一个小时左右的时间，就首长机关 “ 怎样到基层蹲点 ” 问题在这里与大家作个交流。 一提起蹲点，很多同志会说，蹲点是已 “ 老掉牙 ” 的传统工作方法，是不是有点过时了； 蹲点好是好，可现在工作忙起来，哪能 “ 蹲 ” 得住呀！ 其实，蹲点确实是个老办法，但也是一个实在管用的办法。应该说，只要有基层存在，只要我们真心实意抓基层、帮基层，蹲点就是不可缺少的有效办法，这也是领导机关干部的一个基本功。 毛主席过去曾经把到基层蹲点比喻为 “ 解剖麻雀 ” ，他老人家还留下许多名言： “ 要知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝 ” ， “ 调查就像十月怀胎，解决问题如同一朝分娩 ” ， “ 没有调查，就没有发言权 ” 。可谓至理名言。他在《关于领导方法的若干问题》一文中指出： “ 我们共产党人无论进行何项工作，有两个方法是必须采取的，一是一般和个别相结合，二是领导和群众相结合 ” 。蹲点是把一般号召和个别指导结合起来，把领导和群众结合起来的最有效的方法。毛泽东之后，我们党的几代领导人都把包括蹲点在内的调查研究看作是 “ 谋事之道，成事之基 ” 。 实践中我们也会观察到，大到党和国家，小到一个单位，每一个科学决策的提出，一项好的政策规定出台，一项具体工作的正确指导，几乎都要经过到基层蹲点调研的过程。在我们的部队里，现行的基层帮建，就是典型的 “ 蹲点 ” 模式。因此，我们可以说， 蹲点是领导机关了解情况和集中帮助基层解决问题采取的一种常用的工作方法，在机关工作中具有重要地位和作用，对于转变领导机关作风，增强指导和服务的针对性、有效性，促进各项工作在基层落实，具有重要意义。 正是在这个意义上，军委领导反复强调领导机关要改进作风，深入基层，要求各级领导机关要经常到基层蹲点帮带。近年来，各级首长更是身体力行，带头认真落实，为我们 作出 了表率。 那么，机关干部下基层蹲点应注意把握哪些问题呢？根据以往的经验和一些资料，起码有以下三个方面的问题需要关注。 一、选好蹲点的时机和去向 蹲点首先要选好点。 无论是负责组织协调下基层的部门，还是要到基层蹲点的机关干部，都需要合理、慎重地选择蹲点的单位和时机，以收到观一斑知全豹、抓一点带一片、牵一发动全身的效果。统一组织的大批量的蹲点，主要是围绕部队一个时期的中心任务、党委的主要意图和部队实际工作的需要，本着业务对口、突出重点、适度分布的原则安排确定去向。一般在基层年度开训、任