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市培养选拔年轻干部工作情况
近年来，XX市深入贯彻落实十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行中央和省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，大力实施中青年干部“素质优化工程”，紧紧围绕服务全市改革发展大局，积极推进年轻干部培养选拔工作，加强教育培训，注重实践锻炼，有效提升了年轻干部队伍的综合素质，进一步激发了年轻干部队伍干部创业的热情和活力，为培养造就中国特色社会主义事业可靠接班人提供坚强的组织保证。
我市列入省“素质优化工程”培养对象的中青年干部XX人，其中X岁以下县（市、区）党政正职X人，X岁左右县处级干部X人，X岁左右乡（镇、街道）党政正职X人。现有副县级后备干部X人，其中县（市、区）X人，市直单位X人；女干部X人，占X%；非中共党员干部X人，占X%。50岁以上X人，占X%；46－50岁X人，占X%；41－45岁X人，占X%；X岁以下X人，占13.6%。现有省选调生X人，其中副市厅级干部X人，正县处级干部X人，副县处级干部X人，正科级干部X人，副科级干部X人，一般干部X人。
一、主要做法
（一）坚持以提升理论素质为本，加强年轻干部教育培训。
充分发挥市委党校主阵地作用，依托红旗渠干部学院红色教育资源，每年定期举办两期中青年干部培训班，不定期开展年轻干部轮训，共培训年轻干部X余人次。
一是加强党性修养。
强化党史、党规、党纪和优良传统教育，把学
习习近
平总书记系列重要讲话精神摆在首要位置，大力加强理想信念教育，引导年轻干部打牢思想理论根基，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二是丰富培训内容。
在认真学习中国特色社会主义理论体系的基础上，安排了党建、经济、文化、科技和法律等方面的知识，并结合深化改革、经济转型、社会管理等方面的热点难点问题开展专题调研，市委党校中青班的专题调研一般安排15天左右，调研小组吃住在基层，查找资料、统计数据、访谈、讨论，在调研中提高理论指导实践
的能力和水平。
三是强化学风建设。
中组部下发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》后，市委组织部及时研究制定具体措施，严格督导检查，严肃培训纪律，促使学员在学习培训期间及时转变角色，严守校规校纪，服从校方管理，展现了较强的纪律观念和良好的道德风范。
（二）坚持以提升实践能力为重，突出年轻干部多岗位锻炼。
积极选派优秀年轻干部到信访、拆迁、土地、
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