某某机关
“
纪律作风建设年
”
专项活动实施方案
根据县委统一安排，
为进一步加强我
单位工作人员
纪律作风建设，全力打造过硬队伍，经
单位党组
研究决定，
我单位
开展为期一年的
“
纪律作风建设年
”
专项活动。为确保活动扎实有效开展，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央
、省委、市委、县委政法工作会议
精神
，
牢牢坚持
“
打铁必须自身硬
”
的工作理念，紧紧围绕
“
从严治
理
、作风
重塑
，严督实查、务求实效
”
的总体要求，认真落实《关于新形势下加强队伍建设实施意见》，聚焦
机关
队伍纪律作风建设，切实促进
机关工作人员
清正、队伍清廉，为做好
各项
工作提供强有力的纪律保证。
二、目标要求
以打造风清气正的政治生态为总目标，通过加强纪律学习、践行纪律要求、严查纪律作风、强化纪律监督等途径，做到既政治过硬又纪律严明，有效解决
机关
在理想信念、纪律作风、服务群众、廉洁从
政
等方面，以及风险防控能力、群众工作能力、创新发展能力、规范执法能力与新时代、新形势、新要求
“
四个不适应
”
的问题，使
机关工作人员
政治意识进一步增强、纪律作风进一步转变、形象进一步树立，全面提升执法公信力和人民群
众满意度，努力把
机关工作人员
锻造成信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的铁军。
三、主要内容
（一）集中整治理想信念方面的问题。
重点解决个别
工作人员
理想信念动摇、
“
四个意识
”
淡薄、职业操守缺失、宗旨意识弱化、法治思维模糊的问题；追求拜金主义与享乐主义，丧失正确人生观和世界观的问题；追求世俗名利与个人前程，丧失正确权力观和价值观的问题；追求低级趣味与腐化堕落的生活方式，丧失正确道德观和名誉观的问题。
（二）集中整治队伍建设方面的问题。
重点解决领导班子、
个别党组成员
“
一岗双责
”
落实不到位的问题；对纪律作风建设不敢亮剑、不敢担当、不敢负责的问题；对不良风气、违纪违法行为不敢严查深究，不敢动真碰硬，刻意回避矛盾，缺乏直面问题勇气的问题；执纪问责失之于宽、失之于软，甚至对
个别工作人员
违纪违法行为包庇纵容、姑息迁就的问题。
（三）集中整治担当履职方面的问题。
重点解决个别
工作人员
精神萎靡、消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责的问题；纪律松弛、自由散漫，工作时间不在岗，在岗期间不尽责的问题；懒政怠政不作为，工作不推不动甚至推而不动，对上级安排的工作和发布的警令
20180402某某机关作风整顿方案和领导讲话.docx
