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20138【X区审计局2020年度精神文明工作总结.docx

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X区审计局2020年度精神文明工作总结 2020年以来,我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下,在市、区文明办的精心指导下,紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想,以创先争优为动力,努力拓展文明创建工作的内涵和外延,不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平,有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下: 一、突出学习型党组织建设,理论武装实现新突破 1.加强组织领导,成立了局党组书记、局长是第一责任人,分管领导是直接责任人,科室负责人为成员的精神文明工作领导小组,将目标责任层层分解到科室,明确到个人。 并在实施过程中加强对基层的调研力度,把精神文明建设工作纳入调研内容之一,坚持问计于基层、问需于基层,想基层所想、急基层所急、解基层所难、干基层所盼,提高精神文明建设的实效性、针对性。 2.通过召开座谈会、交流会,党日活动“周一固定学习例会”“学习论坛”“夜学”“学习强国”APP等形式,搭建党员学习平台,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和党章党规不断推向深入。 X月下旬,安排了X天的集中整训,学习内容包括垃圾分类科普讲座、民法典专题讲座、《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座等。 3.充分发挥领导干部带头示范引领作用,通过党组书记带头看党报、党刊、党网,严格落实“书记上党课”,同时要求每名班子成员轮流为机关干部上一堂专题党课。 4.通过简报、政务公开网站等多种形式,浓墨重彩地宣传精神文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求,以及审计局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。 5.经常开展交心谈心活动。 及时把握干部思想动态,由局主要领导跟分管领导和科室负责人谈,分管领导跟分管科室负责人和审计人员谈,内容从工作状态、工作困难到近期心中所思所想,切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进,增强做好审计工作的凝聚力、战斗力。今年,局领导班子成员先后与审计干部交心谈心X多人次。X月份安排全体员工聆听了温州大学讲师《压力与情绪管理》的专题讲座。 二、突出社会主义核心价值体系建设,精神文明建设取得新进展 局党组一贯重视精神文明建设,始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合,落实到审计业务实践中。 1.以创建精神文明为目标,深入开展志愿服务活动。 组织干部职工深入贫困村开展“青山绿水亮丽”行动,积极为驻点村贫困户办好事、办实事。今年给X村送去建设资金和慰问金X万多元。按照“传递正能量,同心促
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