XXXX
公司文件
办公室发
【
201
8
】
X
号
员工福利及奖金管理办法
一、目的
为了增强分公司员工归属感，提高员工的幸福指数，
增强员工的向心力和凝聚力。
二、适用范围
本办法
适用于分公司全体职工
。
三、福利
项目
1.
伙食
补助
①
.
分公司机关员工每月
每人
XXX
元午餐补助
,
项目管理人员
伙食
补助
为
XX
元
/
天
/
人
（根据项目人员数量、地址、季节以及其他因素做微调）
。
②
.
午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放，项目人员伙食补助发放至项目食堂。
2.
生日福利：分公司办公室要对员工的生日进行登记
,
逢员工生日时，分公司工会以生日蛋糕、
生日卡
等方式为员工送去生日的祝福
,
标准为
XXX
元
/
人。
3.
三八节
:
分公司女性休假半天，为
每位
女职工送
上
节日
慰问品一份。
4.
六一儿童节
:
为了关爱下一代
,
在六一儿童节
,
为有
14
岁以下孩子的员工休假半天作为节日的祝福。
5.
休假福利：婚假、产假、陪休假、丧假均按集团公司《企业管理制度》执行。
6.
结婚礼金：
集团公司的正式职工转正后，
工作满
2
年且婚假获批准的员工（首次结婚），
分公司领导为新婚祝福并送上贺礼，标准为
XXX
元
/
人
,
夫妻双方均属本单位的，享受一份。
7.
慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，
分公司领导班子前去吊唁，并送花圈和吊唁金，标准为
XXX
元
/
人
,
夫妻双方均属本单位的，享受一份。
8.
奖金：分公司根据员工的具体表现，每
季度
实行
一
次奖金发放。
9.
年全勤福利：分公司员工若全年
无
迟到、早退，无病假和事假现象，获得年全勤奖
XXX
元（年终兑现）。
四、项目奖金
1
.
在集团公司月、季、年的安全大检查中，每次排名在前
3
名的分公司奖励项目部
XXX
元；
4-10
名的奖励
XXX
元；排名最后
5
名的罚款
XXX
元，由各项目部经理
结合集团考核
得
分情况奖励或处罚。
2.
项目部人员根据不同项目具体情况、工作岗位结合
实际考勤发放
奖金
。
五、
本办法
自颁发
之日起执行
。
201
8
年
X
月
X
日
共印
5
份
2员工福利及奖金管理办法.docx
