县人才工作专题报告:聚四海精英筑高地 集八方智慧助发展
习近平总书记在中央人才工作会议上指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才”。近年来,县委、政府高度重视人才工作,高站位实施人才强县战略,高起点实施“人才计划”建设,建机制、破难题、优环境、聚人才,为加快建设新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨越发展之路提供了坚强的人才支撑。
一、坚持党管人才,体制机制日趋完善。一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程,
成立了以县委书记为组长的人才工作“指挥部”,构建了“党委统一领导,组织部门牵头抓总,相关部门各司其职,社会力量广泛参与”的工作格局。领导小组召开X次专题会议,研究部署人才工作,有效破解了人才“引、用、留”等突出问题。
二是健全完善政策体系。
构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等四个层次的政策体系,人才政策的领先优势不断强化。制定实施了《加快建设人才强县的意见》、X条综合政策措施、X个配套实施办法,持续开展了产业人才、创新人才、科技人才“三大引才计划”,实施专业人才支撑、后备力量素质提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚“四大育才工程”。全县吸纳产业人才团队X个、科技创新人才X人、急需紧缺人才X万人,兑现人才专项资金X余万元,人才政策叠加效应持续显现。
三是强化人才目标责任制考核。
研究制定《X县人才工作目标责任制考核办法》,发挥考核“指挥棒”作用,明确各级“一把手”为人才工作第一责任人。年度工作完成情况纳入县市区、X个成员单位领导班子年度考核的重要内容,纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议,引导人才工作任务落实、责任落实,人才工作驶入了“快车道”。
二、坚持筑巢引凤,聚育平台日益拓宽。一是实施柔性引才。
依托援疆工作,创新人才智力帮扶模式,先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才,依托“项目+资金+人才”抱团模式,组织开展了“千人计划专家行”“人才支持进万村”等招才引智活动X场,柔性引进高层次人才X人次,达成项目合作X个,“援”字号工程取得了明显成效。
二是本土育才全面发力。
紧抓乡情纽带,开展“引凤还巢”主题活动,破除“唯学历、唯奖项、唯帽子、唯论文”的人才导向,推行本土特色人才评价机制,吸引本土人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。同时,依托农牧民学校常态化开展“百千万”工程,形成了X个类别的本土人才工作室,培育各类“拔尖人才”X
县人才工作专题报告:聚四海精英筑高地 集八方智慧助发展.docx