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【情况报告】“不作为、不担当”自查自纠报告2篇!.docx

DOCX   4页   下载9195   2024-04-16   浏览149855   收藏423   点赞1273   评分-   10积分
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不作为不担当自查自纠报告(1)   根据住建局党委《关于开展“不担当不作为”问题专项治理活动的实施方案》要求,我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神,深入落实中央八项规定和上级有关精神,切实防止和纠正党员干部“不担当不作为”的倾向,取得一定成效,报告如下: 一、问题不足 一是安于现状,进取意识不强。 个人思想上总是认为不求有功、但求无过,对工作现状和取得成绩,感到自我满足,缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,工作上也不会有更大的突破,工作热情不高,总是满足于完成既定工作和任务;有些工作限于被动落实,上级工作安排没有内化为自觉行动,特别在执法工作中,在一线问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有将压力转化为动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。 二是贪图安逸,吃苦意识不强。 努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦,受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不大胆负责,没有一抓到底的决心,工作不认真较真。对违反政策打擦边球的行为,没有坚决制止,也没有做耐心细致的思想工作,认为只要点到了就可以,多一事不如少一事,大事化小,小事化无。 三是因循守旧,创新意识不强。 对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进,问题抓的不实,分析不细、问题谈的多,整改措施和方法谈的少,创新意识和创新能力需要加强。 四是流于形式,较真意识不强。 在检查工作时,指导基层解决问题和困难的思路和办法还不太多,在日常工作中存在重布置、轻检查现象,没有达到预期果。面对相对稳定的工作,思想上有不同程度的松懈麻木,工作作风不实,到现场检查调研少;深入基层检查少;流于表面形式多,解决实际问题少;肯定成绩多,分析问题少。 二、努力方向和改进猎施 在下步工作中,我将严格按照建局党委要求,认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神,自觉抵制“不担当不作为”倾向,切实做好本职工作。 一是加强理论学习,强化能力素质。 通过持之以恒学习理论,提高自身政治敏锐性和政治鉴别力、进一步强化党性修养,更加坚定理想信念,牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观,在抓工作、抓落实上下工夫,做到工作标准要严、自我要求要高。
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