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XX年县委办领导班子述职述廉报告(范文).docx

2023年 DOCX   5页   下载6854   2024-04-16   浏览23017   收藏1168   点赞8670   评分-   10积分
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本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 县委办公室领导班子 2018 年述职述廉报告 一年来,县委办公室在县委的正确 领导 下,积极适应新形势、新任务的要求,紧紧围绕县委中心工作,强化参谋职能,搞好综合协调,认真贯彻落实全面从严治党要求,圆满完成了年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关要求,现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和学法尊法守法等方面的情况报告如下。 一、狠抓自身建设,推动工作规范化、制度化 (一)抓学习教育,提高干部队伍的整体素质。 始终 把学 习作 为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。 推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化,根据办公室实际,以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式,确定每周三晚为集中学习日,全年开展集中学习活动 XX 场次,通过组织干部职工认真学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央省市县委各项决策部署,使办公室干部职工 “ 四个意识 ” 进一步增强,政策业务水平、组织协调能力和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。   (二)抓建章立制,促进各项工作规范运行。 在 总结 办公室工作规律和经验教训的基础上,通过认真讨论,制定出台了《县委办公室工作制度汇编》, 进一步明确、细化班子成员工作职责和分工,认真落实集体领导与分工负责制,充分调动班子成员的主观能动性,做到了责任到人、各负其责,互相补台不拆台、职责到位不 越位,大事讲原则、小事讲风格,在班子内部营造了风正气顺、心齐劲一、团结和谐的良好氛围。进一步细化办文办会、调查研究、机要保密、后勤接待等工作程序,较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题,并严格抓好各项制度落实,减少了工作疏漏,工作节奏不断加快,服务质量进一步提升。   (三)抓干部培养,营造创业育人的工作氛围。 加大年轻干部培养,主动给他们出题目、压担子,提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部,争取早日走上领导岗位, 年内有 X 名干部得到提拔使用 。同时, 通过各种途径关心干部职工工作生活,努力做到用事业留人、靠感情留心, 进一步凝聚了人心,调动了干部职工的积极性,形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围,树立了党委办公机关的良好形象。 二、当好参谋助手 , 服务水平得到不断提升 一是抓好以文辅政工作。 始终把以文辅政作为首要工作职责,强化 “ 精
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