机关办公流程图大全.docx

主要工作流程图 目录 一、上级交办事务处理 2 二、薪酬及绩效考核 3 三、账务报销 3 四、工资发放 5 五、计划生育管理 6 六、合同管理 7 七、图书管理 8 八、文字综合工作 9 九、发文管理 10 十、来文办理 11 十一、公务接待 11 十二、政务公开 12 十三、信访工作 14 十四、泄密案件处理 15 十五、印章管理 16 十六、档案管理 17 十七、档案利用 18 十八、物资采购 19 十九、会务组织 19 二十、安全生产管理 21 二十一、安全生产检查 22 二十二、安全责任事故处理 23 二十三、综治工作 23 二十四、消防检查 25 二十五、突发事件处理 26 二十六、值班管理 26 二十七、考勤管理 28 二十八、环境卫生 29 二十九、党支部书记处理支部内外关系 30 三十、 党支部建设 30 三十一、思想政治工作 32 三十二、党支部决策 33 三十三、党支部会议 34 三十四、党员大会的召开 35 三十五、领导班子民主生活会 36 三十六、党员管理 37 三十七、工会工作 38 三十八、职工大会召开 39 三十九、职工奖惩 40 一、上级交办事务处理 接受上级交办任务 了解工作要求 一般工作任务 重大工作任务 专题会议安排部署 制定方案 执行方案 及时完成 保质保量 汇报结果 接受上级交办任务 了解工作要求 一般工作任务 重大工作任务 专题会议安排部署 制定方案 执行方案 及时完成 保质保量 汇报结果 二、薪酬及绩效考核 制定薪酬及绩效考核办法 执行 成立组织机构 实施考核 发考核评分表 考核评分 综合办统分 公示 调查核实 反馈职工 更改 维持 期满生效 考核小组确定分值 财务人员计算薪酬 兑现薪酬 合理化建议 修改完善 权重比例 成员熟悉 薪酬构成 考核标准 等级控制 考核内容 考核目的 考核类别 纪律要求 专人审核 考核小组审核 提出异议 核实生效 奖惩兑现 考核原则 制定薪酬及绩效考核办法 执行 成立组织机构 实施考核 发考核评分表 考核评分 综合办统分 公示 调查核实 反馈职工 更改 维持 期满生效 考核小组确定分值 财务人员计算薪酬 兑现薪酬 合理化建议 修改完善 权重比例 成员熟悉 薪酬构成 考核标准 等级控制 考核内容 考核目的 考核类别 纪律要求 专人审核 考核小组审核 提出异议 核实生效 奖惩兑现 考核原则 三、账务报销 提供票据 相关人员签字 会计审核 填写报核单 制作凭证 经办人提供收款账号 网银支付报账金额 凭证归档保管 经办人报账 不符合财务报账规定的票据退还报账人。 一般为发票，并注明事由。 报账人、财务、部门负责人、领导分别签字。 按网银审核程