XX年度文明单位创建工作总结.docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 2018 年度文明单位创建工作总结 2018 年以来， 我局在 XX 省委、省政府的正确领导下，在省文明委、省直文明委的精 心指导下， 以党的十九大精神为指导， 践行 “ XXX ” 的核心理念，大力弘扬 “ XXXX ” 局训精神，按照 “ 文明公正创一流，服务满意在 XX ” 的创建宗旨， 以文明单位创建工作为载体，在严格监管中体现文明执法，在热情服务中树立文明形象，在创建过程中赢得了当地政府、服务对象和人民群众的认可和肯定，为确保全局整体工作顺利开展、促进 XXX 事业健康发展营造了良好的环境，截至目前，已连续 XX 年 获得 “ XX 省文明单位标兵 ” 称号 ，并培育了全国 XXX 先进集体、 XX 省人民满意公务员、 XX 省青年岗位能手、 XX 省文明单位创建先进个人等一大批先进集体和个人。主要有以下做法： 一、 “ 队伍建设 ” 强素质，增才长智科学发展 理论学习牢筑党魂。 一是党组示范引领。 通过学习交流会、专题报告会、情况汇报会、电视视频会等形式，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，所有党组成员坚持为分管单位的党员干部上党课，党组中心组在坚持学习、创新学习、学用结合等多方面发挥了示范和引领作用。 二是全员 学习提升。 我们坚持每两月举办 1 次职工大课堂 活动， 精心 开展 “ 全民阅读 ” 活动，以 “ 书香 XX ，快乐阅读 ” 为主题，发动职工荐书、读书、品书，使多读书、读好书、善读书成为干部职工的自觉追求和生活乐趣。 岗位锤炼培育英才。 本职工作岗位是成长进步的的最好平台，今年以来，我们先后举办了全省系统 XX 技能大赛、法律法规知识竞赛、岗位能力提升培训测试等劳动技能竞赛 X 次，参赛职工 XX 人次，在全局范围形成了学专业、钻业务、干事业的浓厚氛围，职工队伍的综合素质、业务水平和工作能力明显提升，全局初步形成了一支知识结构、专业结构和年龄结构相对合理的专业技术人才队伍，为 XXXX 事业可持续发展 提供人力智力支持。 窗口建设提升效能。 以入驻 XX 市为民服务大厅为契机，积极开展创建文明服务窗口、争当文明服务标兵的活动，进一步引导党员干部在干好本职工作的过程中争优秀、创佳绩。无论是业务创新模式的实施，还是行政管理事务性工作的办理中，广大职工都能把创先争优的理念和要求贯穿到实际工作中，让党员同志在工作中感悟创先争优的实质，让 XX 工作在创先争优中取得实效，局 X 个窗口部门获 XX 省 “ 文明服务窗口 ” 称号， X 人次