中央文件透露的最新用人导向.docx

中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，为广大干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进 “ 五位一体 ” 总体布局和协调推进 “ 四个全面 ” 战略布局，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗提供了政策保障。我们结合七个方面政策规定，带您 “ 数 ” 说意见亮点。 第一个方面：大力教育引导干部担当作为、干事创业。 一个政治任务： 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。 一条根本原则： 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重 三个重要目标： 一是 教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化 “ 四个意识 ” ，坚定 “ 四个自信 ” ，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。 二是 教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。 三是 教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 一个重要要求： 各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。 第二个方面：鲜明树立重实干重实绩的用人导向 落实 “ 五个坚持 ” 导向。 一是 坚持好干部标准； 二是 坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为； 三是 坚持有为才有位； 四是 坚持全面历史辩证地看待干部； 五是 坚持优者上、庸者下、劣者汰， 体现 “ 四个过硬 ”“ 三于一绩 ” 标准： 突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 “ 两看 ” 政治素质： 既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。 “ 能上能下 ” 三条渠道： 对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。 第三个方面：充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 聚焦 ” 一个问题 ” ： 切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。 突出 “ 一个重点 ” ： 突出对