乡镇党委干部选拔任用
”
一报告两评议
”
工作报告
为切实加强对全镇干部选拔任用工作的民主监督，有力促进我镇干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作
”
一报告两评议
”
的通知》要求，现就我镇201
6
年12月至2
020
年12月期间干部选拔任用工作情况报告如下，并接受民主评议。
一、干部选拔任用工作基本情况
近年来，镇党委按照党的十
九
大和十九届历次全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求，紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，严格遵守《干部任用条例》和《国家公务员法》的有关规定，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，充分发扬民主，坚持选任标准，规范选任程序，完善选任机制，拓宽监督渠道，选人用人公信度得到了明显提升。目前，全镇共有中层正职干部12名，中层副职干部8名。中层干部大专以上学历19名，占中层干部的95
％
。其中年龄在35周岁以下的有12名，占中层干部人数的60
％
。
从20
16
年12月至20
2020
年12月，全镇共新提任中层干部11名，其中，2名同志在201
6
年12月通过镇机关中层干部竞争上岗任用到中层干部岗位；2名同志在201
7
年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位；5名同志在201
8
年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗
位；2名同志在20
20
年2月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位。
二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，重点推进干部选拔任用民主化、健全民主制度和完善民主机制，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。加大干部选拔任用工作的政策法规学习，坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，按照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通的要求，在干部提拔任用时实施民意测评、党委票决制，有序有效地选拔可用人才，激发了镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保各项工作任务的落实。
三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，镇纪委负责从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不
20848【任用一报告两评议工作报告.docx
