福建学习报告——外学经验找差距 追赶超越抓推进.docx

外学经验找差距追赶超越抓推进 XX 县非公和社会组织党工委 XXX 5 月 2 日至 6 日，在市非公党工委的率领下，我随团赴福建省福州、泉州、厦门 3 市考察学习了非公和社会组织党建工作。考察中，通过实地观摩、听取介绍、查阅资料、座谈讨论和观看专题片，让每个人从视觉和感觉上都受到了强烈的震撼，最大的收获是开阔了视野，看到了差距，学到了经验，进一步理清了思路，增强了工作信心。现将考察情况总结如下。 一、福建非公党建的经验做法和主要特点 福建非公经济起步早、发展快、总量大，占全省经济总量 2/3 ，企业 8 万多家，党员 9 万多名。这次考察的 15 个党建示范点，都极具典范和代表性，所到之处都给人留下了深刻印象，许多做法值得认真学习借鉴，主要体现在 5 个方面。 1 、重视程度高、思路清、品牌亮。福建从改革伊始就把非公和社会组织党建作为基层党建的重要领域来抓，从根本上解决 “ 抓什么、怎么抓、靠谁抓 ” 等问题，经过 30 多年的探索实践，创造了闻名海内外的 “ 泉州模式 ” 和 “ 晋江经验 ” 。泉州市作为中央非公企业党建工作联系点，首创探索 “ 三五 ” （五个引领、五个双向、五个保障）党建工作机制，得到了中央组织部、中央政策研究室等中央职能部门的充分认可，为全省全国非公党建树立了先锋榜样、积累了实践样本。福州市推行 “365” （强化三个保障、履行六个职责、健全五个机制）党建工作模式，思路好、责任清、措施实。厦门市实施 “22233” （两亮两双三化三结合）非公党建工作法，着力构建园区非公企业党建 “ 六化 ” 机制，做到了党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享。可以说，从省市（县）区到镇（街道）、社区和每一个企业、社会组织，层层有思路、逐级有重点、处处有创新，既体现出工作的系统性，又彰显了各自的特色品牌。 2 、组建方法活、力度大、覆盖全。福建始终把 “ 双百覆盖 ” 作为抓非公和社会组织党建的第一要务，因企制宜、灵活组建、分类指导、整体推进，实现了党的组织和工作全覆盖。福州市探索全覆盖的有效路径，建立 “1+X” 党组织设置模式，采取 “ 六个工作法 ” （分类指导法、区域共建法、拓宽源头法、领导挂钩法、宣传引领法、考核保障法），做到 “ 非公经济发展到哪里，党的建设就延伸到哪里 ” 。厦门市在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过 “1+N” 联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，并发挥联合党组织 “ 孵化器 ” 作用，逐步培育催生独立党组织。泉