乡土人才联络和回归工作报告
根据中共
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市委组织部关于进一步做好
2021
年
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文化节期间乡土人才联络和回归有关工作的要求，
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区积极行动，全力推进乡土人才联络和回归工作，现将有关情况报告如下。
一、主要做法
（一）提前谋划，严密部署。
2020
年末，
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区党工委就提前谋划，召开了
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区乡土人才联络和回归工作动员会，对新一年园区乡土人才信息采集、沟通联系、持续回归等工作进行部署。
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年新年伊始，
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街道党工委召开动员大会，要求分包社区领导、分包社区部门负责人和社区党组织书记迅速行动起来，充分认识开展乡土人才联络和回归工作的重要性，并积极动员社区
“
两委
”
班子，扎实推动工作开展，创新工作方法，将乡土人才联络和回归工作落到实处。
（二）广泛宣传，积极行动。
园区通过宣传横幅、微信群、电子屏等各种形式进行广泛宣传，对乡土人才进行摸排统计，查清基本情况、在家直系亲属生活需求和返乡创业意愿，登记造册，建立了
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区县乡两级乡土人才库。
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街道党工委要求各社区党组织电话与乡土人才取得联系，及时把上级党委的关怀和召唤传达给他们，动员邀请他们春节回家过年，为家乡发展出谋划策。园区统一制作
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幅宣传横幅悬挂在各社区党群服务中心及主要街道，营造了浓厚的支持乡土人才回归的舆论氛围。
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个社区均建立了乡土人才微信联络群，方便日常联系沟通。
（三）登门慰问，求贤恳谈。
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月上旬
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区、
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街道办事处相继召开了返乡人才恳谈会，及时了解返乡人才的思想感受及对家乡发展好的意见建议。
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月
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日下午，依托
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世界文化遗产园区首届基础工程产业高端论坛，园区举办了
“
回
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看今朝
叙乡情
谋发展
”
迎新春回乡人才恳谈会。来自
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区各行业的在外创业人士以及各相关部门负责同志
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余人欢聚一堂，畅谈思乡情，共谋发展计。
（四）建章立制，加强联络。
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区将进一步建立和完善
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籍在外务工经商成功人士春节座谈联谊长效机制，利用春节、清明、中秋等节假日，组织举办茶话会、恳谈会，对他们进行走访慰问，共同探讨
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发展大计，让他们为家乡发展建言献策、贡献力量。对愿意返乡创业任职的优秀人才，纳入社区后备干部队伍，适时补选进社区
“
两委
”
班子，增强社区干部队伍活力，为
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经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
二、存在问题
目前，
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区乡土人才联络和回归工作也存在着一些不足之处。主要表现为：一是
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区占地面积小，人口总量少，高层次人才相对较少。二是
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区服务体系尚待完善
乡土人才联络和回归工作报告.docx
