2021年XX区人力资源和社会保障工作要点
2020年，我局人力资源和社会保障工作在区委、区政府及上级部门的正确领导下，立足“大干一百天实现双过半”的竞赛目标，贯彻“六稳六保”的工作任务，紧扣“政治引领、民生为本、人才优先”的工作主线，精心谋事、用心干事、专心成事，只争朝夕推进各项工作。现将2020年工作开展情况总结如下
：
一、坚定信心、担当作为，主要量化指标有底气
（
一
）
就业工作
：
城镇新增就业8063人
（
103.37
％）
，失业人员再就业5179人
（
172.63
％）
，农村劳动力转移就业2886人
（
103.07
％）
，就业困难人员再就业2995人
（
193.2
％）
，政府补贴性职业技能培训补贴13401人次
（
268
％）
，农村转移就业劳动者补贴培训补贴3326人
（
166
％）
，就业见习人数136人
（
123.6
％）
，城镇登记失业率控制在3
％
以内。
（
二
）
社保工作
：
城乡居民养老保险参保人数26628人
（
102
％）
，工伤保险参保人数6.33万人
（
100.16
％）
。
（
三
）
人事人才工作
：
公开招聘事业单位工作人员325人、备案制教师108人、政府雇员25人
；
申报认定市高层次B级人才1人、C级人才9人、D级人才12人
；
申报省级科技创新人才3人。
（
四
）
劳动维权工作
：
已建工会组织的企业工资集体协商制度建制率108
％；
受理各类信访案件2558件，按期结案率100
％；
受理、办结农民工欠薪等案件244件，妥善处理突发事件65件，为农民工7031人追回拖欠工资16067.69万元
；
受理各类劳动争议案件895起，法定时间结案率100
％
，涉及职工权益6458万元。
（
五
）
民生实事工作
：
省考项目16项、市考项目25项已全部完成。
二、顶压前行、务实苦干，人社事业鼓士气
（
一
）
聚焦重点、靶向发力，就业形势保持总体稳定。
一是就业招聘活动全面开花。今年以来，我局精准对接劳务协作，统筹线上“春风行动”和线下“点亮万家灯火XX‘职
’
等你来专场招聘会”两大抓手，保障好重点群体就业。2月14日起，组建21支招聘小分队分赴省内50多个劳务输出大县开展劳务协作，累计为区内企业输送员工9000多人
；
率先全国开通“返岗爱心大巴”专车，“门对门”跟车接回2000余名员工返岗，特别是离鄂通道打开后，第一时间奔赴湖北省38个县市将280余务工人员接回区内企业，典型经验做法受到中央电视台、人民日报等主流媒体的广为推介
；
紧紧依托“XX就业通”、“XX发布”等线上平台先后20次为840多家次企业发布岗位信息43000余个
；
共组织举办“点亮万家灯火招聘会”、“大学生毕业
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