【尚德版 密训资料】00167劳动法 1.pdf

劳动法 目 录 第一章 劳动法概述 .................................................................... 1 第二章 劳动法律关系 ................................................................ 2 第三章 就业促进制度 ................................................................ 3 第四章 劳动合同制度 ................................................................ 3 第五章 集体合同制度 ................................................................ 4 第六章 工作时间与休息休假制度 ............................................ 5 第七章 工资基准与工资集体协商制度 .................................... 6 第八章 劳动安全卫生基准制度 ................................................ 7 第九章 社会保险法 .................................................................... 7 第十章 劳动保障监察制度 ........................................................ 8 第十一章 劳动法律责任 ............................................................ 9 第十二章 劳动争议处理制度 .................................................... 9 1 第一章 劳动法概述 知识点名称 内容 劳动法的定 义 ★★ 劳动法 ： 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 。 狭义上 的劳动法 ： 是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会 关系的综合性法律 。 广义上的劳动法 ， 包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义 务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。 劳动法上的 劳动 ★★ 劳动法上之劳动 ，须具备下列条件 ：1. 为法律的义务之履行 。2. 为基于契约关系 。3. 为有偿的 。 4. 为职业的 。 5. 为在于从属的关系 。 劳动关系 ★★★ 劳动关系的特征 ： （ 1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位 。（ 2）劳动关系必须产生于劳动过 程之中 。（ 3） 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质 。（ 4） 劳动关系具有纵向关系和横 向关系相互交错的特征 。（ 5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。 与劳动关系 有密切联系 的社会关系 ★★ 如何认定那些社会关系与劳动关系有密切联系 ： 其一 ， 是劳动关系产生的前提 。 其二 ， 是劳动 关系消灭后的