员工在职培训之——50去哪儿了
Contents Page目录页了解激情分析激情点燃激情激情是什么呢无激情的状态如果没有激情如果拥有激情为啥没有激情如何点燃激情
Transition Page过渡页激情是什么呢无激情的状态第一章 了解激情
今天所说的激情 不是指过激行为
也不是湿身诱惑
也不是干柴烈火
更不是放纵欲望
而是指振奋的精神奋发的状态人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力
空虚乏味 百无聊赖干什么都提不起精神生活像寡淡的白开水如果 · 你
生活凌乱 没有规律乱七八糟的，不仅是表面更是你的内心也从没有想到去好好梳理一下
不想起床 不想上班起床仿佛一场战争上班如同上坟
拖延健忘 得过且过尽管事情很多，却没有紧迫感常常溜号、发呆，不想做事工作变成了“等、靠、要”
回避问题 逃避困难总会有很多的理由和借口让你选择放弃而没有能够坚持那么……你很可能是缺乏激情了
Transition Page过渡页如果没有激情如果拥有激情第二章 分析激情
没有激情，就没有快乐人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜工作，仿佛无休止的苦役，暗无天日
没有激情，就没有价值人的价值=人力资本×工作能力×工作激情
没有激情，就没有勇气没有困难的时候还能依照惯性持续下去一旦遇到困难，就迅速掉头甚至泼冷水，打击别人的热情
没有激情，就没有晋升没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属人才首先要有激情杰克 · 韦尔奇
拥有激情，就充满正能量激情，是发现生活之美的钥匙充满激情的人，心态是年轻的充满激情的人，心情是快乐的充满激情的人，生活是充实的
拥有激情，才有出色成果对成功而言，激情是必不可少的“我们雇佣员工的前提是，这个员工对软件开发是有激情的”——比尔•盖茨
拥有激情，才敢于——啃硬骨头没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力动脑筋，想办法，思路敏捷，创意无限……
拥有激情，才可能会被赏识领导最直接感受到的，就是下属的激情它通过主动性、责任感、创新意识等展现出来
Transition Page过渡页为啥没有激情如何点燃激情第三章 点燃激情
思考：为什么会失去/没有激情？消极正能量缺失，眼里/心中往往都只有负面颓丧遭受打击，失去信心，激情被泼冷水单调生活平淡，没有波澜，慢慢消磨了激情倦怠找不到工作的意义，或迷失了梦想
找到生命的意义永恒的激情源自于对生活的热爱来自于一个人对美好生活的追求
爱与责任爱情可以带来无比巨大的激情责任让我们明白，我们不仅仅是为了自己而活
锻造强
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