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专业人力资源100项工具-16期权的六要素法.pdf

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专业人力资源100项工具-16期权的六要素法.pdf 第1页
1 专业人力资源 100 项工具 16、期权的六要素法 期权的要素共有七项: 一 . 期权的性质: 1. 购入期货的权利,称作期货买权 (CALL)。 2. 售出期货的权利,称作期货卖权 (PUT)。 二 . 享受权利者和负担或有义务者: 1. 享受权利者即为期权之买方,或称作持有人。有权利但无义务履约,所以必在履约可获利时执行权利。 2. 负担或有义务者即为卖方,先收取买方所支付的权利金,当买方要求履约时,有义务依约履行,为防止 有违约之虞,故卖方须缴交保证金。 ( 选择权的一大特色即是权利义务的不对称性 ) 三 . 期权的权利期间: 买方权利的行使有一定的期限,称作为到期日或失效日,而到期日距今的时间即为权利期间。 四 . 期权的标的物: 期货大不同的交割月份,以 S&P500 股价指数期货而言,有三、六、九和十二月份到期合约,但期权的到 期日每月都有,因此中间月份到期的期权皆以近月份期货为标的物。 五 . 履约价格 (Exercise price 或 Strike Price): 买卖方可自行挑选买权或卖权的执行价格,若买方要求履约,则以此特定价格形成期货的买进或卖出部位, 因此不同的履约价形成各别的期权契约。 六 . 权利金 (Premium): 即期权的价格。买方在进埸时即支付权利金予卖方取得权利。 专业人力资源 100 项工具 -16 期权的六要素法 100 项工具
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