人社局局长讲话文章汇编（9
篇
）
目录
1.
坚持以人民为中心 推动事业高质量发展
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2.
聚焦“四度”标准 感悟党史力量 全力推进人力资源社会保障事业跨越发展
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3.
从干部人事档案管理历程看干部档案管理的重要性
9
4.
坚持引育并重 激发人才活力 高台县实施人才人事利民行动的实践与思考
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5.
试谈专业技术职称评聘结合的意义
20
6.
锚定“一极六区” 弘扬“三牛”精神 推动郴州人社事业高质量发展
25
7.
真情投入守初心 真帮实扶践使命
29
8.
切实做好农民工工作
33
9.
加快推动农民工服务保障工作制度化常态化精准化
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坚持以人民为中心 推动事业高质量发展
北海市市人社局党组书记、局长、覃勇
（2021年6月23日）
习近平总书记在视察广西时提出，要提高人民生活品质，落实就业优先战略和积极就业政策，做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。要完善多渠道灵活就业的社会保障制度，维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等人群的合法权益。习近平总书记的重要讲话精神，为北海市人社事业发展注入了“强心剂”，成为推进北海人社事业发展的“金钥匙”。市人社局把深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务， 奏响“牢记嘱托、感恩奋进”新时代最强音。任务艰巨繁重，前景灿烂光明。面向“十四五”新征程，市人社系统将坚持以人民为中心的发展思想，推动人社事业高质量发展。
坚持就业优先不动摇。持续做好稳岗扩岗就业行动，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和基层成长计划，持续开展青年就业见习，促进高校毕业生就业。对就业困难人员实行实名制动态管理和分类帮扶，统筹开发公益性岗位，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。拓宽农村劳动力就地就近就业、外出就业和返乡创业渠道，实施农民工创业扶持计划。打造“北海南珠”“月饼大佬”“珠城赶海人”等劳务品牌。加快推进人力资源服务业集聚发展，将人力资源服务业纳入北海市高端服务业扶持范围。完善社会保障体系建设。推进以灵活就业人员、新业态就业人员为重点的社会保险参保扩面工作，确保完成全年基本养老保险参保率90%的任务，探索新业态从业人员参加社会保险政策。进一步落实小微民营企业先行参加工伤保险政策，加强基金预决算管理，确保各项社会保险待遇按时足额发放。协调推进各县区解决被征地农民基本养老保险应保未保问题。持续做好延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策。配合做好渐进式延迟法定退休年龄方案等养老保险改革政策的深入研究工作。强化基金制度运行风险监测管理，按照国家部署配合推进城乡居民养老保险基金委托投资。推进社保经办数字化转型，健全老年人服务体系，为老年人提供优质服务。
扎实推进人才人事工作。修订完善现行人社服务领域人才政策，使人才政策更加突出适用性和精准性。加强对高层次人才载体建设的指导服务，继续在北海市重点产业、特色产业或承担重大项目、重点工程的企事业单位中开展行业类人才载体遴选。编制北海市重点领域和重点产业高层次急需紧缺人才引进需求目录。开展引进人才岗位聘用制度调研，拓展人才职业上升空间。持续推进事业单位薪酬制度改革，大力推进高层次人才实行年薪制，推动公立医院薪酬制度改革。加强高技能人才工作，抓好高技能人才平台申报、建设工作。统筹开展各类职业技能竞赛，拓展技能等级认定范围、等级，引进具有技师、高级技师认定等级的社会培训评价组织职业技能等级认定机构。充分调动产业工人的主动性和创造性，拓展技能人才职业发展空间。
构建和谐劳动关系。持续巩固根治欠薪工作，推进各县、区级劳动保障监察举报投诉反映和监管平台建设。完善人社、综合行政执法部门的劳动保障监察联动工作机制，做好重大劳动保障违法案件处置工作。加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，加大重大劳动保障违法行为社会公布力度，组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价。继续实施国有企业工资决定机制改革，运用劳动关系信息化管理平台，做好和谐劳动关系企业认定、电子劳动合同推广等相关工作。完善多部门联动调解模式，成立劳动争议处理中心，落实“劳动维权+就业帮扶”联动服务，鼓励引导社会力量参与调解，打造一批金牌调解组织，选树一批金牌调解员和优秀仲裁员，形成多方大调解工作格局。来自 头条号：
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聚焦“四度”标准 感悟党史力量 全力推进人力资源社会保障事业跨越发展
宿迁市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱信松
（2021年6月26日）
在建党100周年之际，开展党史学习教育是党中央作出的重大决策，是党的政治生活中的一件大事，也是当前和今后一个时期的重大政治任务。市人社局第一时间动员部署党史学习教育，通过强化集中学习、突出自主学习、注重现场教学、开设党史讲坛、进行练兵比武等学习方式确保党史学习教育入脑入心。我们要从百年党史中汲取智慧和力量，为推动宿迁人社事业高质量发展提供不竭动力。
人社系统领导讲话合集9篇.docx
