2016年10月份培训数据分析——内训师的成长陈铭贤2016-10-6
2内训师授课能力提升1课程实用性效果提升3今后工作重点和思路
陈铭贤7.74黄GG2015-7-188.642015-9-12内训师授课能力提升《电商发展趋势》9分为满分根据自身经验修改课件，有说服力；查阅大量行业发展资讯，有干货，有启发。亮点
7.788.382015-9-25内训师授课能力提升《Excel之道》—刘G2015-8-79分为满分根据学员需求调整内容难易度；与学员多了些交流，有问题反馈。亮点
8.292015-8-18.552015-9-24内训师授课能力提升《商品知识》—黄G9分为满分根据学员需求准备很多实物材料，更直观；重视现场问答，解答很多材料工艺上的问题。亮点
陈铭贤内训师授课能力提升8.272015-9-12蔡MM《走进公司》8.272015-9-18黄GG《后台系统》8.522015-9-19童GG《时间管理》8.752015-9-25陈GG《商品基础》8.382015-9-29翁GG《直通车》耐心与新内训师沟通，给与充分的准备时间；实战演练，通过过课发现问题，及时答疑解惑。第一次授课平均分8.45提升原因
8.312015年8月8.542015年9月内训师授课能力提升9分为满分授课前注重与内训师的沟通，特别是授课技巧的交流，课程的设置；提早沟通，多次沟通，促使内训师更认真投入地备课。提升原因
8.28新雁起航第四期8.58新雁起航第五期课程实用性效果提升9分为满分更多内训师参与授课，不同风格，学员有新鲜感；不同内训师不同角度解读课程，更多岗位经验，设身处地，接地气。提升原因
8.09内训师培训前8.42内训师培训后课程实用性效果提升9分为满分专业类课程差异化培训，根据岗位职责经验选定培训对象；培训前期做培训需求调查，要求内训师针对学员需求开发课程。提升原因
调研沟通准备演练建议感悟相信专业1、扬长避短，发挥培训技巧、思路方面的优势，给以内训师授课方法，课程编排方面的指导；2、信任内训师的态度和能力，给以专业知识方面自由发挥的空间，虽不系统，但管用，而且能马上用。2不拘一格1、不同的人有不同的解读视角，不同的内训师有不同风格，避免了经验的片面，能集思广益，丰富了学习的多样性；2、开放的态度，交流的姿态使思想更为活跃，培养独立思考能力，营造不断创新的氛围。3精耕细作1、精细化培训才能提高课程的针对性，学员更有收获，避免陪绑，精准课题方向减轻讲师要面面俱到的压力；2、多次单方向的课程沟通，保证课程的效果，虽辛苦但有效，为未来的独立打下扎实的基础。
今后工作重点和思路燎原讲师星火建设课程体系打造学习组织26位内训师
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