笔杆子写材料常用管理学原理
目录
阿伦森效应
5
一、原理来源
5
二、原理释义
5
三、原理运用
5
安泰效应
6
一、原理来源
6
二、原理释义
6
三、原理运用
6
巴纳姆效应
6
一、原理来源
6
二、原理释义
7
三、原理运用
7
半途效应
7
一、原理来源
7
二、原理释义
7
三、原理运用
7
贝勃定律
7
一、原理来源
7
二、原理释义
8
三、原理运用
8
彼得原理
8
一、原理来源
8
二、原理释义
8
三、原理运用
8
波克定理
9
一、原理来源
9
二、原理释义
9
三、原理运用
9
刺猬法则
9
一、原理来源
9
二、原理释义
10
三、原理运用
10
鳄鱼法则
10
一、原理来源
10
二、原理释义
10
三、原理运用
10
二八定律（巴莱多定律）
10
一、原理来源
10
二、原理释义
11
三、原理运用
11
费斯诺定理
11
一、原理来源
11
二、原理释义
12
三、原理运用
12
福克兰定律
12
一、原理来源
12
二、原理释义
12
三、原理运用
12
格瑞斯特定理
13
一、原理来源
13
二、原理释义
13
三、原理运用
13
光环效应
13
一、原理来源
13
二、原理释义
13
三、原理运用
13
赫勒法则
14
一、原理来源
14
二、原理释义
14
三、原理运用
14
黑暗效应
14
一、原理来源
14
二、原理释义
14
三、原理运用
15
蝴蝶效应
15
一、原理来源
15
二、原理释义
15
三、原理运用
16
华盛顿合作规律
16
一、原理来源
16
二、原理释义
16
三、原理运用
17
吉德林法则
17
一、原理来源
17
二、原理释义
17
三、原理运用
17
吉尔伯特法则
17
一、原理来源
18
二、原理释义
18
三、原理运用
18
假日经济
18
一、原理来源
18
二、原理释义
18
三、原理运用
18
酒与污水定律
19
一、原理来源
19
二、原理释义
19
三、原理运用
19
聚光灯效应
19
一、原理来源
19
二、原理释义
19
三、原理运用
19
蓝斯登定律
20
一、原理来源
20
二、原理释义
20
三、原理运用
20
零和博弈
20
一、原理来源
20
二、原理释义
21
三、原理运用
21
鲁尼恩定律
21
一、原理来源
21
二、原理释义
21
三、原理运用
21
罗杰斯论断
22
一、原理来源
22
二、原理释义
22
三、原理运用
22
罗卡定律
23
一、原理来源
23
二、原理释义
23
三、原理运用
23
罗森塔尔效应
23
一、原理来源
23
二、原理释义
24
三、原理运用
24
马太效应
24
一、原理来源
24
二、原理释义
24
三、原理运用
25
马蝇效应
25
一、原理来源
25
二、原理释义
25
三、原理运用
25
摩斯科定理
26
一、原理来源
26
二、原理释义
26
三、原理运用
26
蘑菇定律
26
一、原理来源
26
二、原理释义
26
三、原理运用
27
墨菲定律
27
一、原理来源
27
二、原理释义
27
三、原理运用
27
木桶原理
28
一、原理来源
28
二、原理释义
28
三、原理运用
28
鲇鱼效应
28
一、原理来源
28
二、原理释义
29
三、原理运用
29
鸟笼逻辑
29
一、原理来源
29
二、原理释义
30
三、原理运用
30
帕金森定律
30
一、原理来源
30
二、原理释义
30
三、原理运用
31
破窗效应
31
一、原理来源
31
二、原理释义
31
三、原理运用
32
青蛙效应
32
一、原理来源
32
二、原理释义
32
三、原理运用
32
犬獒效应
33
一、原理来源
33
二、原理释义
33
三、原理运用
33
手表定律
33
一、原理来源
33
二、原理释义
34
三、原理运用
34
酸葡萄效应
34
一、原理来源
34
二、原理释义
34
三、原理运用
34
塔马拉效应
35
一、原理来源
35
二、原理释义
35
三、原理运用
35
挖坑理论
36
一、原理来源
36
二、原理释义
36
三、原理运用
36
韦奇定理
36
一、原理来源
36
二、原理释义
36
三、原理运用
36
沃尔夫定律
37
一、原理来源
37
二、原理释义
37
三、原理运用
37
小池定理
38
一、原理来源
38
二、原理释义
38
三、原理运用
38
羊群效应
38
一、原理来源
38
二、原理释义
38
三、原理运用
38
酝酿效应
39
一、原理来源
39
二、原理释义
39
三、原理运用
39
阿伦森效应
一、原理来源
心理学家阿伦森认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。然而，继之不被褒奖反被贬低，挫折感会陡然增大，这就不大被一般人所接受了。
二、原理释义
阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
三、原理运用
党的干部，特别是年轻干部，必须要跳出阿伦森效应，不能因为上级的一次不认可、领导的一次批评就垂头丧气，甚至破罐子破摔，要注意调整自己的心态，不要因为一次批评就心里产生排斥，如果一直是“玻璃心”，不肯接受挫折和磨砺，那么是不可能做好事做成事的。
安泰效应
一、原理来源
安泰效应源自于古希腊神话，有一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子，他力大无比，
写材料常用管理学原理.docx
