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在公安机关作风整理专项行动动员安排会上的讲话 同志们： 今天召开作风整理专项行动动员安排会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平生态文明思维，仔细贯彻全市与全县作风整理专项行动动员安排会议精神，对公安机关作风整理专项行动进行再动员再安排。根据县局党委制定的工作方案，紧密结合工作现实，仔细抓好贯彻落实。接下来，我讲三点意见。 一、提升认识，端正态度，深刻感悟作风整理的背景 一要讲政治讲规矩，不抱侥幸之心。 公安机关的政治属性是坚强党的绝对领导，坚守政治纪律与政治规矩。从工作性质来讲，公安要比其他单位风险更大。一个重大的群体性事件、一个次人极端案件、一个重特大交通事故、一个重大安全生产职责事故，瞬间就可上新闻头条，全国 “ 闻名 ” 。我们要更加如履薄冰、更加精力集中、更加踏实勤劳 , 不能认为专项行动是 “ 一人得病，全家吃药 ” 的过度治理，也不能隔靴搔痒、蜻蜓点水，抱着 “ 水泼不进 ” 的态度对待。 二要讲宗旨讲原则，彰显好公安本色。 很多事情都是好事拖坏、小事拖大、易事拖难、急事拖黄。在我们公安队伍仍然有次别民辅警对来办事的群众扳着一副 “ 扑克脸 ” ，对群众不闻不问、不理不睬、不看不管，工作 “ 踢皮球 ”“ 打太极 ”“ 甩黑锅 ” ，就是不办事。试问公仆之心在哪里？宗旨意识在哪里？血肉联系又体如今哪里？人民群众是根基，必须始终保持同人民群众的血肉联系，把 “ 江山就是人民、人民就是江山 ” 的理念贯穿公安工作始终。 三要讲实际讲需要，发挥好公安作用。 我们目前面临的实际是：公安工作成绩整体不理想，系列考核排位总体靠后。局面不容乐观，形势不容松懈，工作不容拖沓，必须迎头赶上。我们要仔细开展 “ 我为群众办实事 ” 实践活动，推出更多的便民利民措施。目前， “ 机动车礼让行人 ” 治理、 “ 高峰护学 ” 等工作获得党委政府与人民群众的一致好评，我们要把好事办好，不能因次别人的懒政怠政乱政，把好事情变成引发矛盾纠纷、伤害群众感情、抹黑公安形象的坏事。 二、看清表象，深刻剖析，坚决在纪律作风上出真招 公安队伍是纪律部队，第一阶段的政法队伍教育整顿刚刚结束，我们深挖 “ 害群之马 ” 、深纠 “ 顽瘴痼疾 ” 的效果不理想，没有达到预期目的。 “ 慵懒散浮拖 ” 不良作风仍然比较严重，纪律作风建设永远在路上。 “XXX” 案件暴露出来的，绝不仅仅仅仅是直接职责单位一家存在的问题，这是普遍性、反复性与高危性相交织的问题，是不作为、慢作为、甚至是乱作为的问题。我们要借专项行动的东风，对自身进行再论述、再反思、再整改、再提升，绷紧作风整理这根弦，鼓足干事创业这股气，为 XX 社会经济建设保驾护航。 一要治理 “ 不作为 ” 问题。 “ 不作为 ” 问题的深层个原因是享乐主义在作祟。一直以来，始终存在一项问题，就是会做的、愿做的多做，不会的、不愿的少做。对待工作与群众不上心， “ 推 ” 字诀打天下，秉承的是 “ 多做多错，少做少错，不做就不错 ” 的思维。不担责不声明不得罪人，一副 “ 老好人 ”“ 你好我好大家好 ” ，该管的不管，该说的不说，该做的不做。有的领导干部带队伍越带越散、业绩越做越差。我们要通过此个专项行动，切实改变不良作风，打破这些人的 “ 舒适圈 ” 。 二要治理 “ 慢作为 ” 问题。 慢作为的问题是形式主义、官僚主义的集中表现，也是懒政怠政的普遍表现。有的干部民警对待工作惯用 “ 拖延大法 ” ，只要上面没检查，工作就可以无限期搁置。上面一检查，就热衷于找痕迹、做资料，求 “ 勾兑 ” ，只求过关了事。有的人总是找得到说辞，什么 “ 做不做是态度问题，什么时间完成、完成的好不好是能力问题 ” 。在我看来，这些都是态度问题。我们要采取方法措施，加大整理力度，从根本上扭转心态、改变行动、快马加鞭，加快 “ 传动轴 ” 。 三要治理 “ 乱作为 ” 问题。 习总书记要求，要把 “ 权力关进笼子里 ” 。有权不能任性，有权不能乱用。对滥用权力特殊是 “ 违反三次规定 ” 插手干预司法的行为更是需要强力整顿。一些典型的 “ 乱作为 ” ，比如，在数字证书管理这块，还有没有管理混乱、违规查询的情况？除此之外，有没有接受管理对象宴请、高档消费的情况？奢靡之风与围猎权力之间必有因果，与 “ 乱作为 ” 之间必有因果。所以，在座各位领导干部，要全面强化监管，严格根据制度管人管事管物，加强 “ 促管改 ” 。 三、加强措施，压实职责，以务实作风推动专项行动 作风问题是次老大难问题，也是次需要常抓不懈的问题，党的十八大以来，党中央出重拳、用重典，彻底整理以 “ 四风 ” 为谨代表的作风问题。 “ 新景源 ” 案件给我们敲响了警钟。 XX 书记援引了安全领域的 “ 海恩法则 ” ，大意是每一起严重事故的背后，必然有多个轻微事故与上百起未遂先兆的事故隐患。其实很多大的事故、案件是可以预防的。在座的每一位领导都是各次部门的主要负责人，你们部门的人，就需要你们去管好。所以要发挥好 “ 关键少数 ” ，压实职责。 一要抓落实抓典型。 本个专项行动，旨在排查问题、整理作风、提高工作。着