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办公 会议纪要 锡社保会纪〔 2016 〕 4 号 2016 年 4 月 20 日，市社保中心召开了一季度工作会议。会议由杨 ×× 同志主持，中心领导和各部门、办事处主要负责人参加了会议。会议全面总结了一季度主要工作，研究部署了二季度的重点工作。 会议认为，一季度以来，中心各部门、办事处按照年初工作部署，狠抓落实，各项工作进展顺利，开局良好，除 社保扩面以外 各项主要目标任务按时序推进。 1 、市区全民参保登记入户核查工作取得阶段性成效。已完成入户核查 635075 人，完成核查率 98.64% ，其中，本地户籍已完成入户核查 224159 人，外地户籍已完成入户核查 410916 人 , 入户核查动员参保接续人数达 57777 人 ; 梳理两次分配的数据，确定分配方案，确保本地户籍采集率 100%; 协同 12333 平台，对 252 个社区 15270 人的信息采集情况进行复验，各区对 17480 人 自行抽查，市级层面抽查数据综合合格率为 93.99% 。 2 、社会保险征缴工作稳步推进。完成机关事业单位纳入工伤保险工作；启动 2015 年度缴费基数核定工作；会同市财政、局行政共同商定工伤费率调整方案，进行工伤类别的梳理、核对、确认；做好工伤基金审计结果的追偿工作，共催缴工伤基金 185 万元；完成儿童统筹医疗费、离休人员统筹医疗费、二等乙级革命伤残军人医疗费年度征收工作；启动上半年 1756 名离休干部医疗费征收工作；完成居民医疗财政补助数据统计工作，涉及补助人数 102.84 万人，金额 37363 万元。 3 、 医 保管 理水平 有效提高。完成了 2015 年度医疗机构年终决算的数据准备工作；开展 “ 阳光医保 ” 工程，完成了药品库库结构的改造需求；启动医疗保险 “ 经办树 ” 梳理和单位诚信档案管理工作；研究落实医疗保险特殊业务（抗激素治疗）的下放方案，完成了医疗个人账户拓展的业务需求；启动 “ 为民办实事 ” 大市 一 卡通工作；探讨完善工伤保险先行支付追偿工作流程，推动工伤保险辅助器具管理办法和目录正式出台，确定辅助器具定点方案。 4 、 医 保监控持续加强。完成新增 69 家定点零售药店的培训和被举报药店的复核工作；完成定点医药机构服务协议的修改，细化管理和违规处理等条款内容，同时对医疗 “ 四合理 ” 行为 作出 了更为详细的规定；基本理顺了 医 保两定点资格审批事项取消后， 定点医药机构签订 医 保服务协议的条件和应履行的手续等事项；完成零售药店节日专项检查和 2015 年四季度病历专项检查，累计扣款 1281 万元；完成四类五项数据质量和分解住院共 7 期通报； 医 保监督手段充分有效利用，医疗费用的增幅从前三年的 20.9% 控制到 2015 年度的 8.73% 。 5 、社保关系转移接续畅通无阻。做好企业基本养老保险关系接续工作。一季度，养老保险关系转移人数 3496 人，转移基金 8308 万元；医疗保险关系转移接续人数 2802 人，转移基金 327 万元；做好外地参保职工转入市区机关事业单位人员的工作年限核定工作，核定工作年限 52 人次；军人退役养老保险关系转移接续 183 人，接收补助资金 277.86 万元。 6 、标准化建设工作深入推进。完成《社会保险关系转移接续》养老和医疗两项国家标准的送审工作；根据试点验收专家意见组织落实整改，初步完成服务保障标准的补充完善工作，完成 103 项标准的文本规范工作，建立中心标准化信息管理台账；组织《社会保险术语》、《社会保险业务档案管理规范》等新发布社会保险标准的学习宣传，协调各专业组开展中心标准术语规范和制（修）订工作。 7 、作风建设成效明显。持续开展作风建设明查暗访，对中心各办事窗口、服务大厅以及各部门工作作风、办事效率、服务 态度、服务水平以及机关效能建设制度落实情况进行督查，查摆存在的问题，制定落实整改措施，促进作风有较大改进，在年度绩效考核中取得较好成绩。 8 、养老各项待遇保障有力。成立了机关事业养老保险管理部，机关事业养老保险改革蓄势待发；完成了 2015 年度居民养老保险政府补贴的归集工作；完成了春节前各项养老待遇的提前发放；完成了企业退休人员社会化管理服务费（区级财政承担部分）收缴数据核实，并移交市财政部门；完成了国企职教幼教退休教师生活补贴发放、计生委独生子女父母一次性奖励金的发放；完成了因公、因战残疾军人护理费的调整。 9 、干部队伍增添有生力量。 配合局 组织人事处做好人员调整过程中的保障工作，配备中层副职 7 名，主任科员 3 人；积极做好中心优秀年轻干部的报名推荐工作， 12 名优秀年轻干部列入局重点培养对象；根据工作需要从各城区引进人才 3 名，为各部门配备编外人员 5 名；做好 2016 年公务员招录报名审核工作；对中心 165 名在编公务员档案进行全面审核，建立了准确、完整的干部信息数据库。 10 、内部管理工作有序开展。全面总结 2015 年度工作，确定今年全年工作要点；制定中心 2016 年度综合目标考核办法；编制并印发 2016 年廉政教育计划；完成 2015 年部门经费决算和 社会保险基金决算报告；配合审计署完成对工伤保险基金审计工作；做好工伤生育单险种补缴和工伤