基层党委党支部工作汇报PPT模板11-29.pptx

基层党委工作汇报[计划总结][工作汇报][教育教学] [党政党建] 汇报人XXX Communist Party of China中国共产党目录履职工作成绩存在的问题及原因分析下一步工作思路及措施 01 02 03 履职工作成绩01Communist Party of China中国共产党工作汇报●　抓责任落实，建立党建工作联动机制●　抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围●　抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 抓责任落实，建立党建工作联动机制齐抓共管新格局： 201X年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子X人细化职责，明确分工，分工别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。党委统一领导纪委协同监督工会保障权益履职工作成绩 01 完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、《党员考核管理办法 》等，制定学习规划，明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。抓责任落实，建立党建工作联动机制履职工作成绩 01 由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习、统一发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围抓学习教育履职工作成绩 01 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围统一发放学习刊物《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《十八届六中全会报告学习辅导读本》订购轮流传阅刊物《半月谈》《求是》《党支部工作指导》履职工作成绩 01 公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。积极开展专题教育活动履职工作成绩 01 基层党组织建设不断完善 截止2016年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。履职工作成绩 01 不断吸收优秀力量抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员26名，入党积极分子6名，其中，党员领导干部15人，占比为85%。履职工作成绩 01 １在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性； 公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范2对所有内勤岗位实现末位淘汰制度；3对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2015-2016年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。履职工作成绩 01 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力某某县公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2016年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。组织荣誉履职工作成绩 01 存在的问题及原因分析02Communist Party of China中国共产党工作汇报●　对党建工作重视程度不够● 基层党组织还比较薄弱●　党务工作者能力不强●　党建工作质量不高 对党建工作重视程度不够重发展轻党建 党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。存在的问题及原因分析 02 １部门不健全2党员队伍建设滞后基层党组织还比较薄弱党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部公司党员力量基本集中在某某本部，B机关部劳动合同制员工数38人，某某公司机关本部党员总数11人，3家支公司劳动合同制员工总数15人，支公司员工总数5众人.存在的问题及原因分析 02 党务工作者能力不强