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专业人力资源100项工具-9希布纳的预测七原则.pdf

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专业人力资源100项工具-9希布纳的预测七原则.pdf 第1页
1 专业人力资源 100 项工具 9、希布纳的预测七原则 什么是希布纳预测七原则 希布纳预测七原则是企业 CEO 与 CFO 对于复杂的财务环境做合理判断的工具,它可提醒企业 CEO 与 CFO 们 用谨慎而敏锐的眼光看待量化预测 . 企业 CEO 必须掌握财务管理中的方法和工具,包括财务预测、财务分析、财务决策和资本运作。 美国经济学家吉尔伯特·希布纳 (GilbertHeebner) 提出,进行预测时(或者在评价别人的预测时)需要 考虑到以下 7 条原则: 1、历史从不再重演的:未来并非毫无规律,但不会丝毫不差地重演历史。 2、偶尔有大的冲击——通常无法预测——使经济偏离轨道。 3、经济学家在预测上达成的共识,其正确的可能性大。 4、只信守单一一种经济理论会给预测带来危险,情况会发生变化的。 5、经济工作运作时是捉摸不定的,但总是仍按一个明确的时间表进行,考虑因果关系比考虑时间关系更 能作出准确的预测。 6、注意与历史经验有异的情况,异常情况总是很重要的。 7、路途比目的地更重要,作出预测的途径往往比预测本身更重要。 希布纳的预测七原则的应用范围 1、评估定量预测方法 2、发展一套谨慎的、判断导向的预测哲学 希布纳的预测七原则的程序步骤 在准备或解释预测前,回顾关于预测的法则,以避免错误假设或对量化结果的过分依赖。 专业人力资源 100 项工具 -9 希布纳的预测七原则 100 项工具
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