人社局党组班子2020年述廉述职述学述党建报告.docx

. 人社局党组班子2020年述廉述职述学述党建报告 2020年，在区委、区政府的统一领导下，XX区人社局党组围绕区委、区政府年初工作会议及纪委会议精神，学习贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义新思想，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项工作目标均有序进行，为全区的经济社会更好更快发展和社会和谐稳定做出了贡献，现将区人社局党组廉政建设、履职、理论学习、党建工作汇报如下： 一、做好统筹兼顾，总揽全局发展 一年来，党组班子带领全局党员干部全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以群众为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作基调，围绕民生为本、人才优先的工作主线，聚力脱贫攻坚，促进就业创业，健全社会保障体系，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，圆满完成市、区下达的各项目标任务。一是保障就业工作稳中向好。克服新冠疫情带来的风险，发挥好部门职能作用。疫情期间搭建多元化就业信息平台，开展了2020年网上 “ 春风行动 ” ，整合职位信息，实现 “ 线上对接不停歇，就业服务不打烊 ” 。 协助中小微企业定向跨区域招聘，运送发往郑州富士康、浙江嘉善县返工复工人员共计610人。落实社会保险费用优惠政策，全年共减收工伤保险费400万元。为全区41家参保单位减半征收、1226家参保单位减免了单位部分养老保险费，退还91家2月以来应减免但已交共计92万的单位部分缴费。加大失业保险援企稳岗力度，为周口市颍河商场有限公司等8家单位办理稳岗返还，共计返还失业保险费251800元。联合有关部门开展集体协商 “ 集中要约 ” 活动，全力支持企业复工复产，维护劳动者合法权益。2020年度全区城镇新增就业4810人，已完成全年目标计划4300人的112％，公益性岗位在岗人数257人，全区调查失业率稳定在5.5％左右，城镇登记失业率控制在4％以内。开展SYB创业培训423人次，新增创业担保贷款72笔，共计1070万元。持续抓好就业困难群体就业，通过技能培训、职业介绍、公益性岗位安置等途径，促进失业人员再就业1087人，就业困难人员就业519人。建设了周口市人力资源服务中心，吸纳城区近郊1000多人劳动力群体就业。充分发挥创业平台聚集、示范、辐射带动作用，利用聚通科技市场创业园区，吸引大批商户入驻创业，促进全民创业向纵深发展。二是服务社会保障能力不断增强。持续推进全民参保计划，全区企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、机关失业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到70266人、157831人、6749人、18700人、20613人，社保覆盖面进一步扩大。企业养老保险扩面稳中有升，截止10底全区企业职工基本养老保险新 增参保人员7804人，共征缴企业养老保险费2.7亿元，有力缓解了全区退休人员高峰期带来的社会稳定压力。机关事业单位养老保险制度改革平稳推行，已完成退休 “ 中人 ” 新待遇待遇核发590人，待遇核发完成率67.05％。退休人员养老保险待遇进一步提升，企业退休人员月人均增资132.46元，增资后平均每人工资达到2427.03元；机关事业单位退休人员月人均增资158.84元；城乡居民基础养老金最低标准于2019年起每人每月提高到105元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达32100人。三是着力推进 “ 人才强区 ” 工作。通过坚持完善人才发展体制机制，优化人才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好周口市第三届 “ 中国 · 河南招才引智创新发展大会 ” 网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。在10月24至25日进行的第三届 “ 中国 · 河南招才引智创新发展大会 ” 上，充分展示新时期XX风采，吸引41名高学历人才报名，后续工作正在进行中。深入实施全民职业技能振兴工程，已培训结业5996人，拨付到账资金234.09万元；受理以工代训32家，已完成拨付资金42.42万元，正在预公示1078人，预拨付资金24.14万元，现渐进新增485人。截止到目前经过技能提升培训后的学员直接就业和个体创业人员达1436人。加强专业技术人员继续教育学习，目前全区专业技术人员培训达4800多人。不断探索、完善和改进事业单位公开招聘方式方法，高质量完成事业单位人才公 开招聘工作。为XX区招才引才幼儿和小学教师70人，缓解了我区教师队伍紧缺的局面，为迎接国家义务教育验收奠定了良好基础。为周口市人民医院公开招聘专业技术人才30人，为全区医疗保健服务水平提供强有力的人才支撑。四是确保劳动关系和谐稳定。先后开展了在建工地在线实名制管理专项检查、根治欠薪夏季攻坚行动、根治欠薪冬季攻坚行动，重点检查了招用农民工较多的建筑工地、加工制造、餐饮服务等劳动密集型用人单位。加强对政府投资项目和曾发生欠薪群体性事件的企业如贾鲁嘉苑等的排查和监控。通过实地开展对《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规宣传，增强广大劳动者的防范意识和依法维权能力，减少劳动纠纷案件的发生。全年共检查36家用人单位，存在欠薪的工程项目共19家，涉及农民工332名，共