年
度
评优
方案
为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，
激励
高
绩效，
增强企业
的
向心力和凝聚力，培养广大员工的
团队
荣誉感
，
特制订本
方案
。
评选原则
为“
公正、公平、公开、宁缺勿滥
”。
评选对象
：
1、
司龄
半
年以上的
正式
员工（含外派
人员
）。
2、公司现有各部门
，包括职能部门（行政人事部、财务部、综合业务部、科技部）
和运营中心（市场部、大客户部和外埠分公司）
。
评优
小组
由两位总经理助理和总经办主任三人组成。
评选期限
：
自年月日起至年月日止。
荣誉称号
：
优秀员工、优秀管理者、最佳团队
。
荣誉称号解释
、
参评
范围
和考评要素
：
荣誉称号
称号解释
参评范围
考评要素
优秀员工
奖励入
职时间
超过1年的，表现优异的员工
。
主管、助理、员工
专业能力、独立承担工作能力、沟通协调能力、工作完成时效性、工作绩效水平
高
、
有
创新能力、服务意识、团队精神
；
优秀管理者
奖励在团队提升、部门业绩等方面有突出成绩的中层管理者
。
副经理
级别
及以上
部门工作业绩、部门成本控制、人员培养、个人管理能力、关联部门沟通、部门工作计划完成率、部门员工无违纪行为；
公司政策
的执行
；
下属工作分配合理；
创新意识
；
最佳团队
公司职能部门和运营中心
部门绩效；团队凝聚力；团队协作配合意识；部门成员无违纪行为。
申报说明
1、各
部门
根据实际情况选择最符合的项目组织申报。
2、申报
部门
及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予
以
通报批评。
3、各部
门
严格按分配的指标推选候选人（
部门
）,并指导候选人（
部门
）按要求完成
评优
项目的申报。
4、申报材料的组织
（1）
参选最佳团队的部门
申报
时
应填写《
评优
申报表》、年度总结（
部门
）；个人的申报应填写《
评优
申报表》、年度总结（个人）。
（2）年度总结要求：
a.
参选
部门
奖项
的年度总结由参评
部门
的负责人负责填报，年度总结
中
应包括
团队
分工
、团队
协作、
所获
荣誉
或
表彰、年度工作打算、属于
营销
部门的
还须提供真实准确的数据等。
b.
参评
优秀
管理者
奖项
的
，
年度总结中应包括本年度取得的
工作
成果、管理及创新、本年度
棘手（典型）管理问题的
处理、年度工作打算等。
c
.
参评
优秀员工
奖项
的年度总结应包括本年度主要工作及成绩、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。
参
评
要求
：
（
一
）
优秀员工
评选要求：
1、年月日前入职的
正式
员工；
2、遵守规章制度，无违纪行为；全年事假次数少于
5
天（含）以内，以及全年病假时数不超过
8
天者；
3、热爱本职工作，刻苦
钻研
业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能。
4、工作能力强，综合素质和专业素质强，岗位匹配度高，年度绩效考评成绩在同部门所有员工中名列前茅；
5、服从组织分配，不
折
不扣地完成上级下达的各项工作任务；
6、从不推卸工作责任，对同事或上级能勇于提出合理的建议；
7、为公司的发展做出过突出贡献。
入选人数：
4
人。
各部门
指标
：
5人以下部门推荐一名候选人，5人以上部门推荐两名候选人，以此类推。总经办和行政人事部共推荐1名候选人。
（
二
）
优秀管理者
评选要求：
1、严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过违反公司制度的事或人（包括因违纪而被公司辞退或开除的人）；
2、本人年度无违纪记录，
全年事假次数少于
5
天（含）以内，以及全年病假时数不超过
8
天者
。
2、能主动协调好部门内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上；
3、
所领
部门团结，部门成员之间协作性强。顾全大局，与公司其他部门在工作上配合
主动。
4、对所负责的工作或部门的工作流程、有关制度能及时提出修正意见，经实际证明操作性强；
5、以身作则，处事公正，关爱下属，有较强的组织协调能力。
入选人数：2人。
各部门
指标：每个部门推荐
1
名候选人
。
（
三
）
最佳团队
评选要求：
1、部门员工
无违纪行为（出差和请假以外的缺勤视同违纪），事、病假
全年人均累计在
8
天
（含）以内。有员工被公司开除的，一票否决。（此项由行政人事部负责考核）；
2、部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上（需严格考核
营销
部门此项指标）；
3、能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象；
4、部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于2条；
5、本年度无重大安全责任事故（此项由行政人事部负责考核）；
6、该部门组织协调能力较强，在公司决策决议的传达，部门人力资源管理方面等方面均能起到模范作用（此项由评优
小组
考核）。
入选部门数：1个。
部门
指标
：达到评选要求的部门均可自荐。
评优流程
：
1、
1月
1
1日—1月
15
日，
各部门召开部门会议，依据评选条件
，
通过民主评议、综合考
年度评优办法.docx
