行政人事部工作总结&新年计划
2018年度人力资源管理总体思路人力资源管理是公司201X年完成经营指标的重点辅助环节,在“以人为本”精神的指导下,我们将重点完成如下工作:整改目前存在的各种问题(如团队沟通问题等)
总结汇报226208.pptx